Rocket Base株式会社（总部：东京都千代田区，齐藤光祐・木原辰德）宣布开始开发业务体验仿真游戏「CONSULTING QUEST」。这是一款让求职者能在浏览器上仿真体验贴近真实顾问项目情境的游戏型工具，能促进求职者对业务的理解并提升应征意愿。 ## 开发背景 **■ 招募的目标不是「入职」，而是「发挥所长」** 即使在招募活动上投入了大量的成本与人力才成功让人入职，若是员工因为「工作内容和想像中不同」而提早离职，一切都将回到原点。在各项调查中，「入职前听到的工作内容与实际状况不符」始终名列离职原因的前几名。 **■ 为什么会发生认知落差——没有传达「业务的过程」** 这个问题在顾问业界特别明显。收集信息、创建假说、访谈客户、制作提案演示文稿——顾问工作的趣味在于这个「过程」，但在说明会或征才启事上传达的，却主要集中在「成果」或「职涯发展」。求职者在未体会到工作实感的状况下就决定入职，便会发生入职后「不应该是这样」的抱怨。 **■ 需要的是「真实工作信息的提前揭露（RJP）」** RJP（Realistic Job Preview）是一种已知的方法，通过事前传达工作的优点及艰辛面，来减少入职后的落差并提高留任率。然而，传统的RJP大多以员工访谈或职场参观为主，求职者自身并没有办法体会「如果换作是我来做这份工作会变怎样」。 ## 「CONSULTING QUEST」是什么 「CONSULTING QUEST」是一款招募支持工具，求职者可通过浏览器访问，并以游戏形式体验贴近顾问公司实际业务的情境。 玩家将作为「转职第一个月的高级助理」**被分配到DX项目中**。 通过与经理、同事及客户的交互，**体验收集信息、创建假说、访谈客户、制作提案演示文稿等一系列顾问业务的流程**。在最后一天的董事演示文稿中接受评估，并显示S至D级的评分结果。 ## **【特征】** - 配合各企业的业务内容，量身打造客制化剧本。 - 采用真实办公室照片与人物照片，呈现视觉小说风格的演出。 - 采用指令选择式设计，提供「自行思考与判断」的体验。 - 游玩时间为10至15分钟。支持智能型手机与电脑游玩。 - 可广泛应用于说明会内容、选拔前的事前体验、录取者追踪等多种场合。