■ 公开背景 截至2024年，允许员工从事副业・兼职的企业约达36%（较前年增加8个百分点），副业人才需求较2020年扩大约2.8倍（Recruit「工作型态调查2024」）。 2024年11月，「自由业者・事业者间交易适正化等法」施行，规定业务委托合约必须以书面明示，法律环境也发生了巨大变化。 然而，仍有许多企业因「副业人才会不会缺乏投入感？」「不知道能交给他们什么工作」等误解与信息不足，而无法果断导入。 原因在于，关于副业人才活用的系统性信息尚未被整理。 本数据汇整了从副业人才的基础知识到2026年最新法规制度与实战活用技巧的内容。 ■ 本数据特点 - 基于最新数据，客观解说副业人才市场现状 - 以数据消除对「副业人才的不安」，例如94%的聘用企业回答「今后也想继续聘用」 - 刊登与正式员工聘用、RPO、云端工作者、自由业者委托等5种选项的比较表，协助判断最适合自己公司的选择 - 按管理、领导、成员三种角色，具体介绍实际导入企业案例与业务内容 - 收录包含因应2024年11月施行的「自由业者保护新法」在内的正确法律契约形式（准委任契约）解说 ■ 收录内容 - 什么是副业人才？ - 副业人才可以做什么？ - 业务开始时的注意事项 - 由此下载！ ■ 关于株式会社Willnext 株式会社Willnext是一家支持个人与组织决策的人才・组织顾问公司。通过Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consulting四项服务，从招募到留任与活跃提供一站式支持。 ■ Willnext Design（决策形成） 融合AI与对话的职涯设计方案。将价值观与动机具体化，从「为何而工作」重新设计职涯。 ■ Willnext Job（职涯循环） 一站式支持转职、副业、参与项目等多样化的职涯机会。 ■ Willnext Consulting（组织变革） 全面支持招募、培训、组织开发与人事策略，将个人的改变链接至组织成长。 ■ 公司概要 公司名称：株式会社Willnext 地址：神奈川县相模原市绿区小渊1878-1 代表董事：中村真广 董事：堀尾司 公司网站：https://willnext.jp/