■ 案例概要 在Ba&Co公司，自独立以来，便采取各部门经理兼任人员管理的体制。 虽然有许多像是1on1之类的对话机会，但据说促进经理人自身进行自我反省的机制尚未完善。 为确保在兼顾公司使命与个人价值观的情况下进行管理，特别针对2名直属社长的经理人导入了Willnext Design。 ■ 导入后的变化 奥泽先生表示，在计划结束后，这2名经理人都给人一种豁然开朗的印象。他分析，这是因为他们更深切体认到目前的角色与自身期望的工作方式相互契合所带来的结果。 此外，通过外部支持者客观的提问，不仅明确了单靠内部对话难以显现的个人价值观，同时也将与公司端认知上的落差可视化。他们将这种落差视为「提升双方关系层次的正面提议」，据说这成为了深化组织会议中对话品质与论点的一个契机。 关于计划结束后提供的「Willnext表单」，他提到所有的会议纪录都具有连续性地被整理出来，能够掌握对象思考的演变过程，这也成为身为主管加深了解的机会。 刊登页面请点此！ ■ 关于Willnext Design Willnext Design是一项陪伴式的职涯设计计划，以将个人对情感与职涯的价值观语言化为起点。以经理人阶层・高潜力人才为对象，支持提升组织的自主性与事业推动力。 关于企业导向计划的详情与咨询，请至Willnext Design官方网站确认。 Willnext Design请点此！ ■ 关于Willnext株式会社 Willnext株式会社是一家支持个人与组织决策的人才与组织顾问公司。通过Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consulting等4项服务，提供从招募到留任・发挥长才的一条龙支持。 ■ Willnext Design（形成意愿） 融合AI与对话的职涯设计计划。将价值观与动机语言化，从「为何而工作」出发重新设计职涯。 ■ Willnext Academy（学习・社群） 将旧有的CANTERA ACADEMY全面翻新。通过对话・内省・实践，探索身为人资应有姿态的社群型学习平台。 ■ Willnext Job（职涯循环） 针对转职・副业・参与项目等多样的职涯机会提供一条龙支持。 ■ Willnext Consulting（组织变革） 全面支持招募・培育・组织发展・人事战略，将个人的改变链接至组织的成长。 ■ 公司简介 公司名称：Willnext株式会社 所在地：神奈川县相模原市绿区小渕1878-1 代表董事：中村 真广 董事：堀尾 司 公司网站：https://willnext.jp/ Willnext株式会社 【本件相关咨询窗口】 Willnext株式会社 公关负责人 电子邮件：info@willnext.jp