■ 案例概要 在ECOMMIT公司，由于快速成长阶段伴随的员工人数增加，经理们变得难以确保有足够的时间从中长期角度来面对部属。 此外，虽然员工是因为认同公司的MISSION、VISION、VALUE而入职，但也发现了一些无法完全描绘出日常业务如何与自身职涯链接的案例。 为了应对这些挑战，作为通过职涯地图激发内在动机的方法，公司试行导入了Willnext Design。 该计划针对两位角色和背景皆不相同的经理实施。 ■ 导入后的变化 计划结束后，两位经理对于职涯相关的提问品质皆发生了变化。 在设置目标的情境下，产生了更具体、应用性的咨询与问题，且据说不仅关注自身，还增加了将部属及相关成员的未来也纳入视野的对话。 堀内先生表示，计划结束后提供的「Willnext表单」，也成为了人资端了解员工对目前业务在何处感到有成就感的机会，带来了平时一对一会议中无法获得的多元视角。 ■ 关于Willnext Design Willnext Design是一个陪伴型的职涯设计计划，以将个人对职涯的情感与价值观语言化为起点。该计划以管理阶层和高潜力人才为对象，支持组织自主性与业务推动力的提升。 有关企业方案的详细信息与咨询，请至Willnext Design官方网站确认。 ■ 关于Willnext株式会社 Willnext株式会社是一家支持个人与组织决策的人才与组织顾问公司。通过Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consulting四项服务，提供从招募到留任、发挥所长的一条龙支持。 ■ Willnext Design（意志形成） 融合AI与对话的职涯设计计划。将价值观与动机语言化，从「为何工作」重新设计职涯。 ■ Willnext Academy（学习・社群） 更新了旧的CANTERA ACADEMY。通过对话、内省与实践，探索身为人资之应有样貌的社群型学习平台。 ■ Willnext Job（职涯循环） 一条龙支持转职、副业、项目参与等多样的职涯机会。 ■ Willnext Consulting（组织变革） 全面支持招募、培育、组织发展与人资战略，将个人的改变链接至组织的成长。 ■ 公司简介 公司名称：Willnext株式会社 所在地：神奈川县相模原市绿区小渕1878-1 代表董事：中村 真广 董事：堀尾 司 公司网站：https://willnext.jp/