请点此申请！ ■举办背景 由于AI和外部服务的进化，过去由人资部门负责的管理和手续业务正迅速地被自动化。 现在，经营层对人资部门的期望是担任「战略伙伴」的角色，例如制定招聘策略和组织发展。 另一方面，在人资职位中，普遍存在着「不知道人资职涯的正确方向」、「感受不到自己是否受到评价」的声音。 本次研讨会将结合实际经验，正面应对这些课题。 ■推荐给以下人士 感觉「不知道市场价值是否提升」的人资负责人 公司内部没有职涯榜样，对未来感到迷茫的人 正在考虑转职，但无法明确表达自己优势的人 人资经验仍停留在「点」的状态，看不到职涯主轴的人 想了解如何建构符合人资角色变化的技能方向的人 ■研讨会概要 标题： 不让「点」成为终点的人资职涯～拥有人资12年经验→现任事业经理分享，如何提升市场价值～ 日期：2025年5月13日（周三）13:00〜14:00 形式：在线（Zoom） 参加费：免费 【课程内容】 13:00〜13:20 第一部分：「没有正确答案的时代」的人资职涯策略 通过自我理解和技能建构，解说如何找到属于自己职涯路线的思考方式。 13:20〜13:40 第二部分：拥有人资12年经验→现任事业经理的职涯故事 JAIC的辔女士将分享她从人资部门创立到组织扩大，以及转任事业经理的亲身经历。 13:40〜14:00 第三部分：讨论「将点连成线」的职涯建构方式 Willnext的中山先生、辔女士、Kakedas的相上女士将以对谈形式进行。也将回应参加者的提问。 ※时间为预估。 请点此申请！ ■讲者 辔 恵里女士 株式会社JAIC First Career Division 总经理 2008年以应届毕业生身份进入JAIC。 入社后担任4年业务，2011年创立人资部门，并担任招聘负责人，为组织从2个据点扩展到11个据点做出贡献。2020年就任人资部长。同时兼任新事业和内部销售的创立。参与JAIC扩展期的组织发展10年，2023年起调任至应届毕业生招聘支持事业。负责与大学合作的职涯教育和学生就业支持事业的扩大。 相上 叶女士 株式会社Kakedas 运行董事 以应届毕业生身份进入母公司株式会社JAIC后，主要从事针对应届毕业生的直接招聘业务，并从事应届毕业生招聘支持工作。在JAIC集团加入株式会社Kakedas团队成立时被派驻。支持从大型企业到中小企业等广泛组织的职涯自主、女性活跃和离职改善。2025年就任株式会社Kakedas运行董事。 中山 和俊 Willnext株式会社 事业推进部 部长 2019年4月：招聘RPO企业 2023年12月：不动产业IT解决方案服务企业 2024年8月：LUF株式会社（现Willnext株式会社）以应届毕业生身份进入招聘RPO企业，负责支持人才招聘和组织问题解决的顾问式销售。为从中小企业到大型企业等广泛客户提供从招聘策略制定到运营支持的一贯服务。之后，在提供不动产业IT解决方案的企业中，以业务职身份活跃。在贴近客户需求的同时，推动新服务导入，为业界提供新价值。目前在Willnext株式会社从事人资职位支持事业。 请点此申请！ ■株式会社Willnext简介 Willnext株式会社是一家支持个人和组织决策的人才・组织顾问公司。通过Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consulting四项服务，提供从招聘到留任、活跃的一贯支持。 如果您对职涯有任何困扰，也欢迎利用Willnext Design的免费咨询服务。 ▼ Willnext Design 免费咨询请点此 https://willnext.jp/design ■公司概要 公司名称： Willnext株式会社 地址： 神奈川县相模原市绿区小渕1879-1 代表董事：中村 真広 董事：堀尾 司 公司官网： https://willnext.jp/ 株式会社Willnext 【关于本案的咨询窗口】 Willnext株式会社 公关负责人 E-mail：info@willnext.jp