Willnext股份有限公司已免费公开面向HR人员的「职涯设计三件套」，提供从优势发掘到行动设计和实际案例的完整方案。 **数据公开背景** 人事负责人虽然站在员工职涯支持、招聘和组织发展的最前线，但往往缺乏系统性思考自身职涯的机会。本公司对人事人员进行的访谈中，许多人表示「无法用一句话概括自己的优势」或「在职涯方向模糊不清的情况下运行业务」。因此，我们决定公开三件套数据，以可视化优势并有助于职涯建构。 **数据主要内容** 本套装由三项实用工具组成，旨在帮助HR人员创建以自我为中心的职涯。 「职涯OS提示词集」：提供从行为模式、人品、象征表现三个轴线来表达优势的词汇素材。 「职涯OS工作表集」：通过五个工作坊，逐步盘点职涯资产并设计行动。 「人事职涯指南〜15个HR职涯案例与可能性〜」：收录了从业务转职、从单一人事到HRBP的进化、从外资顾问转任事业公司CHRO等4种模式共15位真实的职涯故事。 **关于数据下载** 本数据可从以下URL免费下载。 点此免费下载！ **关于Willnext股份有限公司** Willnext股份有限公司是一家支持个人与组织决策的人力资源与组织咨询公司。通过Willnext Academy、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consulting四项服务，提供从招聘到留任、活跃的一站式支持。 Willnext Design（意图形成）： 结合AI与对话的职涯设计计划。通过语言化价值观和动机，从「为何工作」重新设计职涯。 Willnext Academy（学习与社群）： 刷新旧有的CANTERA ACADEMY。通过对话、反思和实践，探索人事本质的社群型学习平台。 Willnext Job（职涯循环）： 一站式支持转职、副业、项目参与等多样化的职涯机会。 Willnext Consulting（组织变革）： 全面支持招聘、培训、组织发展和人事策略，将个人变化与组织成长链接。 **公司概要** 公司名称：Willnext股份有限公司 所在地：神奈川县相模原市绿区小渕1878-2 代表董事：中村 真广 董事：堀尾 司 公司官网：https://willnext.jp/ Willnext股份有限公司 [本案联系方式] Willnext股份有限公司 公关负责人 电子邮件：info@willnext.jp