Willnext 株式会社已免费公开面向 HR 专业人士的「职涯设计三件套」。此举旨在解决人资人员在支持员工职涯发展、招聘和组织发展的同时，自身却难以系统性思考职涯的现状。该工具套件包含：1. 「职涯 OS 提示词汇集」：提供用于表达优势的词汇素材，涵盖行为模式、个性和象征性表达。2. 「职涯 OS 工作表集」：通过五个工作坊，逐步实施职涯资产盘点和行动设计。3. 「人资职涯指南～15 个人资职涯案例与可能性～」：收录了四种模式共 15 个真实职涯故事，例如从业务转职人资、从一人人资发展为 HRBP、从外资顾问转任事业公司 CHRO 等。Willnext 株式会社是一家支持个人与组织决策的人才与组织咨询公司。其服务包括 Willnext Academy（一个探索人资存在方式的社群型学习平台）、Willnext Design（一个结合 AI 与对话的职涯设计方案）、Willnext Job（支持转职、副业和项目参与等多样化职涯机会），以及 Willnext Consulting（全面支持招聘、培训、组织发展和人资策略）。