「约八成转职者入职前经历不安，但四成企业关怀无效。」——免费公开可视化中途录用「盲点」的实况调查报告。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 转职者在入职前最担心什么？
- A: 比起薪资或制度，对于「能否适应新职场」、「自己的技能是否能发挥作用」等心理层面的不安最大。
- Q: 企业提供的哪种关怀效果较差？
- A: 行政事务联系最多，但由于未能针对转职者的心理状态，超过四成的案例未能减轻不安。
- Q: 企业应该为入职前的转职者提供哪些支持？
- A: 最需要且直接带来安心感的是促进与现场人际链接的支持，例如来自所属部门主管或同事的联系。