提供激活推荐招募云端服务「Refcome」的株式会社威尔オブ・パートナー（总部：东京都新宿区；代表取缔役社长：清水 巧）将于2026年4月15日（星期三）举办免费在线研讨会：「IT行业必看案例！将『现在不跳槽』转化为资产！人才库型推荐招募运作术 【存盘播放】」。 「制度创建了，但员工却没有推荐。即使推荐了，也留不住。」有一家公司从零开始彻底扭转了这种常见的「推荐招募难题」。在启动激活项目的1年半时间内，他们将人才库从零增加到300人以上，并创建了自然产生推荐的运作体系。被推荐的企业必有其原因，您不想将这一事实应用于贵公司的推荐招募改革中吗？ 本研讨会邀请了株式会社AP Communications的小山清和先生，深入浅出地讲解从设计、措施、宣传到运作诀窍的成功过程。我们将限定公开AP Communications将推荐制度转化为「文化」的秘诀。 本研讨会是2025年8月20日举办并广受好评的研讨会存盘【限定播放】。 ＜本研讨会推荐给以下人士＞ - 希望在 SES 或 SI 业务领域强化工程师招聘的人士 - 希望在大型组织中将推荐招募作为全公司举措的人士 - 对目前的招聘方法感到瓶颈，正在考虑引入新招聘方法的人士 【研讨会概要】 举办时间：2026年4月15日（星期三） 11:00～12:00 / 14:00～15:00 参加费：免费 定员：500名（按报名先后顺序） 参加方法：Zoom直播 【课程大纲】 - 开场 / 讲者介绍 - 关于推荐招募市场 - AP Communications 的推荐招募策略（小山先生） - 小组讨论 / 问答 【讲者介绍】 小山 清和 先生：株式会社AP Communications 人事本部 Talent Acceleration部 部长。曾协助 Goodpatch 在东证 Growth 市场上市。 清水 巧：株式会社威尔オブ・パートナー 代表取缔役社长。2014年创立 Refcome，2018年入选 Forbes「亚洲 30 位 30 岁以下精英」。