提供活化推荐招聘的云端服务「Refcome」的Will of Partner株式会社（总部：东京都新宿区，代表取缔役社长：清水 巧），将于2026年4月15日（星期三）举办免费在线研讨会「IT产业必看案例！将『现在不打算转职』转化为资产！人才库型推荐招聘营运术【存盘播放】」。 「制度是创建起来了。但员工就是没有提出推荐。即使推荐了也待不久。」有一家企业从零开始，连同机制彻底翻转了这种「推荐招聘常见的痛点」。在启动制度活化项目的一年半内，他们从人才库为零的状态累积到了300人以上，并创建起自然产生推荐的营运体制，可以说是真正的「推荐招聘实践企业」。「企业之所以被推荐，是有原因的」，您想不想将这个真相应用到贵公司的推荐招聘改革中呢？ 本次研讨会邀请到了株式会社AP Communications的小山清和先生，浅显易懂地解说从设计、施策、公关到营运技术等成功流程。我们将限定公开AP Communications公司将推荐制度转化为「文化」的关键机制。 本研讨会将以【限定播放】的方式，为您呈现2025年8月20日举办并广受好评的研讨会存盘内容。 ＜本研讨会推荐给以下人士＞ • 希望在SES或SI事业领域强化工程师招聘的人士 • 希望在大型组织中将推荐招聘推广为全公司举措的人士 • 对目前招聘手法感到停滞不前，正考虑导入全新招聘手法的人士 ・研讨会概要 [举办日期与时间] 2026年4月15日(三) 11:00～12:00 / 14:00～15:00 （此为2025年8月20日举办之研讨会的存盘播放） [参加费用] 免费 [名额] 500名 ※额满为止