隶属于WILL GROUP、提供综合人力资源服务的WILLOF WORK 株式会社（总部：东京都新宿区，代表董事社长：村上秀夫），为因应以「儿童皆可通园制度」为背景而改变的托育需求，自2026年4月1日起，于仙台、神户、广岛3个城市扩充托育领域的人力供应功能，强化了服务提供体制。借此，服务据点将扩展至全国11处。旨在解决地方托育人力的短缺问题，并强化对变动性托育需求的应变能力。 ## 宫城县仙台市、兵库县神户市、广岛县广岛市之分公司设立背景 在托育产业持续面临慢性人力短缺的同时，受惠于2026年4月起于全国推行的「儿童皆可通园制度*」以及临时托育服务的扩充，托育需求正发生巨大变化。随着无论家长就业条件为何皆能送托的环境逐渐整备，短时数、临时性的使用量增加，托育需求正从传统的「长时间・固定型」转移至「短时数・变动型」。 其结果导致托育现场的需求随星期与时段而波动，临时托育专班及短时数应对人力不足等新课题日益浮现。传统以全职为中心的人力配置已难以应付，迫切需要创建更具弹性的人力供应体制。 此外，在地方上，人口与托育需求有向内核城市集中的趋势，作为涵盖广域需求据点的重要性正日益提升。本公司基于此结构性变化，综合考量了人口规模、托育需求、地理特性、人力供应状况（有效求才求职比），以及行政机关的育儿支持政策等因素，选定仙台、神户、广岛作为服务扩大区域。同时，通过推动结合全职人力与兼职人力以因应需求波动的人力配置，不仅提升对变动性托育需求的应对能力，也将扩充现有据点的服务功能。 *何谓儿童皆可通园制度 本制度为儿童家庭厅推动的政策之一，在现行的幼儿教育与托育给付外，提供一个每月一定时数内的可用额度，且不问就业条件即可按小时计费弹性使用的全新通园给付。该制度于2025年度法制化，并自2026年度4月起，作为基于「儿童及育儿支持法」的新给付，于全国各地方政府实施。 ## 各分公司概要 自2026年4月1日起扩大托育人力服务的城市与各分公司如下： ■仙台分公司 所在地：宫城县仙台市青叶区中央2丁目8-13 大和证券仙台大楼 https://maps.app.goo.gl/pfeNsn3qZt8MP1Zq5 交通：距JR仙台站西口步行10分钟 开始营业日：2026年4月1日（三） ■神户分公司