营运福利・员工餐厅支持服务「社食DELI」的Wao株式会社（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役：浦谷 明），已制作并免费公开针对2026年4月施行之税制改革，提供给总务・人资负责人的实务支持数据『2026年度版 完全指南 伙食津贴免税额提升 总务应采取的5个步骤』。 ## 白皮书公开背景 2026年4月，企业发放给员工的伙食津贴免税上限，从以往的每月3,500日圆大幅提高至7,500日圆（未税）。免税上限额约扩大2.1倍，这将成为企业同时实现节税和提升员工满意度的重大机会。 然而，许多总务・人资负责人表示担忧，例如「虽然看到了制度变更的新闻，但不知道具体该从何着手」，或是「不确定对公司是否有实际好处，也不知如何说服经营层」。 本数据为实务指南，旨在解决这些问题，并清晰地解释了从理解制度概要、估算具体效益，到选择最适合自身公司的服务等，可立即付诸行动的具体步骤。 ## 白皮书主要内容（总务应采取的5个步骤） 本指南通过以下5个步骤，协助您准备导入制度： 步骤1：掌握改革概要与时程 说明制度变更的内容，以及最短3个月内完成导入的时程规划。 步骤2：估算对企业的具体效益 以100人规模的企业为例，提出具体仿真，指出与以薪资形式（基本工资调升）发放相比，作为伙食津贴发放，可因削减社会保险费而产生「每年约135万日圆的节税效果」。 步骤3：选择适合制度运用的伙食津贴服务 根据公司办公室环境和工作方式，通过YES/NO诊断，从五种服务类型（员工餐厅、设置型、餐券型、外送型、访问销售型）中筛选出最适合的选项。 步骤4：通过公司内部问卷调查掌握员工需求 刊载了收集「员工真实心声」的问卷范例，以强化对经营层的提案。 步骤5：向经营层提案并获得核准 收录了可直接用于实务的「对经营层提案范本（签呈・提案书）」。 ## 数据下载方式 本白皮书（PDF）可通过以下特设页面免费下载。 下载网址：https://www.shashokudeli.com/syokujihojo-wp ## 关于「社食DELI」 「社食DELI」是一种福利服务，利用办公室闲置空间，通过销售人员面对面销售，提供每日更换的便当。它在抑制设备投资和库存管理负担的同时，改善员工的午餐环境，为创造更友善的工作场所做出贡献。 ### 特点 - 每日30种以上，包含和、洋、中式及限时口味的多元菜单 - 销售人员常驻，简化营运（从订购、销售到撤场一站式支持） - 无需初期设备投资，可顺畅导入 - 每餐350日圆起（可通过企业补助，预期提升满意度） 「社食DELI」服务网站 ## 关于Wao株式会社 Wao株式会社主要策划并营运有助于提升员工福祉及企业价值之办公室餐饮支持服务。 其优势在于通过面对面销售型便当供应及设置型机制，实现易于导入、降低营运负担及促成持续利用的体验设计。 ### 主要事业 - 专业便当的员工餐厅服务「社食DELI」 - 针对法人・团体的宅配便当网站「お弁当デリ」 - 外带专门的美食街「屋台DELI」 - 总合宴会・外烩网站「はこぶケータリング」 ### 公司概要 - 商号：Wao株式会社 - 代表者：代表取缔役社长 浦谷 明 - 所在地：〒150-0002 东京都涩谷区涩谷3-6-3 涩谷363清水大楼11楼 - 设立：2003年9月 - 事业内容：企划、营运及销售「社食DELI」、「お弁当デリ」、「屋台DELI」、「はこぶケータリング」 - 资本额：1亿日圆 - 官方网站：Wao株式会社