回归办公室趋势下，「磁石空间」策略备受瞩目。便当贩售如何创造跨部门对话，形成新的公司内部沟通模式

Q: 什么是「磁石空间」？

它指的是人们自然聚集并产生对话的场所。在此新闻稿中，便当贩售空间被描述为扮演此角色。

Q: 导入社食DELI产生了什么效果？

约半数导入企业表示内部沟通活络化，跨部门对话增加。

Q: 没有员工餐厅的办公室也能导入吗？

是的，这项服务利用办公室闲置空间，由销售人员常驻提供每日便当，无需初期设备投资即可导入。

法人便当外送服务「社食DELI」的营运商Wao株式会社宣布，随着远程工作转向回归办公室的趋势加速，越来越多企业将「便当贩售空间」作为活络内部沟通的措施。我们将介绍其作为员工自然聚集的「磁石空间」的导入案例，超越了单纯的供餐。 ■ 背景：回归办公室与沟通挑战 近年来，许多企业采用了远程工作与办公室出勤的混合模式，或者回归到原则上要求员工出勤。然而，「即使到办公室也只是默默地在自己的座位上工作」、「与其他部门的闲聊减少了」等沟通问题在企业中日益增多。企业需要新的措施来提升「出勤的价值」。 ■ 趋势：便当成为「对话的引子」 针对这些挑战，在导入社食DELI的企业中，将便当贩售空间作为「磁石空间」（人们自然聚集的场所）的趋势正在扩大。 社食DELI最大的特色是「每日数十种丰富的菜单」，这成为了「今天的便当要吃什么？」、「那个看起来很好吃呢」等自然对话的契机（引子），创造了平时不常接触的其他部门员工互相见面的机会。 ■ 调查结果亮点 1. 约半数导入企业实际感受到「公司内部沟通活络化」 在导入社食DELI的35家企业中，有17家（约48%）将「公司内部沟通活络化」列为导入后的效果。收到了许多回馈，例如「选择便当时自然产生对话」、「与平时不常接触的其他部门员工见面的机会增加了」。 2. 丰富的菜单成为「对话的引子」 社食DELI被选中的最大原因（27家企业回答）是「压倒性的菜单丰富度」，这不仅提升了用餐满意度，还发现它作为「那个看起来很好吃呢」、「昨天吃了什么？」等对话的契机（引子）发挥了作用。 3. 员工餐厅旧址进化为「多功能休息室」 废除附设厨房的员工餐厅，改用社食DELI的企业（14家）将空出的厨房空间改装为休息室或会议空间。这些空间被有效利用为员工购买便当并当场用餐的「磁石空间」（人们自然聚集的场所）。 ■ 导入案例：便当成为自然沟通的枢纽 株式会社Uzabase： 「便当也很容易买到，所以有些原本不打算来办公室的员工也来了，这非常适合创造日常沟通的机会。」 株式会社Viking： 「午餐成为员工之间沟通的契机，这让我们很高兴。『今天吃什么？』大家边聊边买。」 ■ 负责人评论 「在『出勤价值』受到质疑的今天，有吸引力的午餐环境是一个重要因素。社食DELI不仅能填饱肚子，还能作为『沟通基础设施』，促进员工之间自然的链接，为企业的组织建设做出贡献。」 关于「社食DELI」 「社食DELI」是一项利用办公室闲置空间，由销售人员面对面贩售每日便当的员工福利服务。它在降低设备投资和库存管理负担的同时，完善了员工的午餐环境，为打造舒适的工作场所做出了贡献。 特色 每日提供30种以上和洋中式及期间限定的多元菜单 销售人员常驻，简化营运（从订购、销售到撤收提供一站式支持） 无需初期设备投资，可顺利导入 每餐350日圆起（可利用企业补助，预期提升满意度） 「社食DELI」服务网站 关于Wao株式会社 Wao株式会社主要以办公室餐饮支持为内核，策划并营运有助于提升员工福祉和企业制度价值的服务。 通过面对面贩售便当和设置型机制，我们以易于导入、降低营运负担以及能持续使用的体验设计为优势。 主要业务 便当专门的员工餐厅服务「社食DELI」 法人・团体宅配便当网站「お弁当デリ」 外带专门美食广场「屋台DELI」 拼盘・外烩综合网站「はこぶケータリング」 公司概要 商号 ： Wao株式会社 代表者 ： 代表取缔役社长 浦谷 明 所在地 ： 〒150-0002 东京都涩谷区涩谷3-6-3 涩谷363清水大楼11楼 设立 ： 2003年9月 业务内容： 「社食DELI」、「お弁当デリ」、「屋台DELI」、「はこぶケータリング」的企划营运贩售 资本金 ： 1亿日圆 公司网站： Wao株式会社

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