Wantedly 株式会社（总公司：东京都涩谷区，代表取缔役CEO：仲晓子）宣布，其提供的次世代型招募管理系统「Wantedly Hire（ウォンテッドリー ハイアー）」将推出可管理招募活动的「活动功能」。 通过单一工具，实现从活动报名到选拔的顺畅体验。 活动功能是指在 Wantedly Hire 平台上，能够一元化运行和管理与招募活动相关的一系列任务，例如创建公告页面、接受报名、确认报名者的参与状况等。此外，由于参与者的姓名和联系方式等信息可以保存在系统中，因此其特点是在活动结束后，可以顺畅地发送面谈或选拔通知。 此功能适用于已签订成长方案（Growth Plan）以上的企业，且无需额外费用即可使用。 在现今的招募活动中，无论是应届毕业生还是转职者，企业与求职者通过企业说明会或办公室参观等招募活动相遇，并创建中长期关系，最终导向选拔的情况并不少见。为了创建关系，集中管理求职者信息并持续定期沟通至关重要。然而，传统的招募管理系统在活动管理功能方面较为缺乏，除了需要同时使用专门的活动管理系统外，由于招募和活动管理在不同的系统中进行，也常出现无法正确掌握信息的情况。此外，对求职者而言，也产生了需要通过多个工具与企业交互的麻烦。 通过本次活动功能的推出，企业和求职者双方都能在单一工具中实现从活动报名到选拔的一站式流程，从而提供更顺畅的选拔体验。 「活动功能」详细介绍 主要提供以下4点功能： 1. 活动页面创建 除了企业说明会，还可以创建办公室参观、技术研讨会等各种招募活动页面。可设置两种模式：「一般公开」以广泛招募参与者，以及「邀请制」仅限受邀嘉宾参加。从开放式活动到封闭式活动，都能广泛应用。除了可以向报名者批量发送电子邮件通知外，还可以发送日历邀请函。 2. 参与报名表单客制化 可以在活动页面内设置报名表单。表单中的问题项目可以自由客制化。除了姓名和联系方式外，还可以设置职业概况、经验技能等项目。由于报名表单可以保存为模板，因此在第二次及以后举办活动时可以再次利用。 3. 活动参与预约受理、参与状况・当日出席管理、后续追踪 也可以管理活动参与者。活动实施前的管理可通过「参与状态」进行，活动当天的出席确认则通过「出席」进行管理。「参与状态」有助于掌握活动当天的预计参与人数，「出席」则能顺畅地进行活动结束后的处理，例如向活动参与者发送感谢邮件，或向符合条件者发送选拔通知等。 4. 选拔流程引导・选拔管理 针对活动参与者中希望参加选拔的人，可以发送选拔通知。由于姓名和联系方式等基本信息已注册在系统中，因此只需一个按钮即可切换到选拔步骤。由于可以将「活动」设置为应征途径，因此可以分析通过活动途径，有多少人报名应征或成功被录用。实现招募活动的量化效果评估。 关于次世代型招募管理系统「Wantedly Hire」 Wantedly Hire 是「针对现代招募优化的次世代型招募管理系统」。通过招募流程的半自动化，实现选拔速度的提升；通过招募标准的标准化，实现结构化面试；以及通过高效的数据结构，实现招募流程分析。 通过将系统与各招募媒体链接，可以一元化管理候选人信息和选拔状况。搭载了灵活的日程调整功能和选拔流程设计功能，减轻招募负责人的工作负担。通过让负责人专注于招募业务，有助于提升选拔速度，缩短招募周期。此外，还实施了报告生成器功能，可以汇总、分析和可视化有助于判断求职者和改进选拔流程的数据。除了可以自由分析数据外，还可以直观地操作从数据汇总到报告创建和分析，这不仅有助于招募到符合公司需求的人才，还能提高选拔的品质。 根据系统可管理的候选人数据量和可链接的招募媒体数量，提供了「基本（Essential）」、「成长（Growth）」、「专业（Professional）」、「企业（Enterprise）」四种方案。 Wantedly 株式会社 「通过极致的适才适所，增加因工作而心动的人」。Wantedly 提供商业社群网络「Wantedly」，旨在实现极致的适才适所，让所有人都能专注于工作并取得成果，从而感受到成长。自2012年2月服务正式发布以来，注册公司数已突破44,000家，个人用户数已突破437万人。 2021年9月，开始提供支持员工留任和活跃的服务群「Engagement Suite」。2024年11月，发布了招募管理系统「Wantedly Hire」。 Wantedly 旨在实现极致的适才适所，并通过推动支持员工入职后留任和活跃的参与度业务，目标成为「所有工作者的基础设施」。 ＜公司概要＞ 公司名称：Wantedly 株式会社 网址：https://www.wantedly.com 总公司所在地：东京都涩谷区惠比寿四丁目20番3号 惠比寿花园广场塔5楼 代表取缔役：仲 暁子 成立：2010年9月 业务概要： ・超过400万人使用的商业社