**株式会社Visionary Engine（总公司：东京都港区，代表取缔役：小栗 伸）已通过东京都实施的「令和7年度 旨在促进中小企业・新创公司与大企业合作成长的人才交流支持事业」，开始与隶属于大企业的兼职人才进行合作。** 本公司至今为止，在两年内已与超过10名大企业人才合作，推动了利用AI的新创事业及项目。实际上，也已诞生了以跨境人才的参与为契机，成功启动新事业的案例，我们将通过本次的措施，进一步推动此类事业创造的努力。 ## ■ 背景：AI时代所追求的「组织再设计」 随着生成式AI・AI代理的进化，新事业的启动和顾客体验的变革，已成为一个比以往任何时候都更要求速度和实践能力的领域。 然而，在许多企业中， ・虽有构想但事业化进展不顺 ・专业性被分割，无法产生推动力 ・实践知识被封闭在组织内部 等课题日益显现。针对此类状况，本公司以「跨越组织内外创造价值」的方法，正通过与跨境人才的合作来推动事业创造。 ## ■ 至今的努力：跨境人才成为事业创造的驱动力 本公司在过去两年间，已与超过10名隶属于大企业的兼职人才合作，推动了多个新创事业及AI项目。 其中也包含了以跨境人才的参与为起点，最终成功事业化的项目，形成了一种外部人才不仅仅是补充，而是承担事业创造内核角色的模式。 此外，本措施不仅为作为接收企业的本公司带来价值，也为派遣人才的企业带来了 ・获得实践性的事业开发经验 ・累积可回馈至自家公司的知识 ・促进人才成长及职涯自主 等价值。一种跨越企业框架，让人才与知识循环的崭新事业创造形式正逐渐实现。 ## ■ 本次的措施：进一步推动跨境合作 本次通过东京都事业的合作，是将至今的努力更进一步发展。本公司已建构了一个由现役事业开发专业人士与跨境人才合为一体，从构想到实践一条龙推动的体制。 通过将在不同行业・组织中培养的视角，与本公司在AI及新事业开发的知识相结合，我们旨在提高事业启动的速度和成功几率。 ## ■ 未来的发展：扩大通过跨境合作的事业创造 本公司正在推动不局限于特定组织的「跨境合作型事业创造」。通过人才跨越企业框架的交流，将产生新的视角与想法，从而能够以前所未有的速度启动事业及创造价值。 未来，我们也将加强对在启动新事业或活用AI方面有课题的企业，通过本措施提供支持的发展。 ## ■ 关于东京都「人才交流支持事业」 这是东京都的人才交流计划，旨在通过让大企业的员工在中小企业・新创公司兼职，促进双方的成长。