专注于工作设计的株式会社Vis（总部：大阪市北区，代表董事兼社长：金谷智浩，东证Standard：5071）于2026年5月13日公布了其截至2026年3月期的合并业绩。 合并销售额达到164.89亿日圆，同比增长101.5%；合并营业利润为19.42亿日圆，同比增长101.4%。 ■ 2026年3月期合并业绩：刷新历史最高业绩 在截至2026年3月期的财政年度中，本集团作为中期经营计划「VISION2027」的第一年，致力于推动「工作设计」，这超越了传统的办公室设计，涵盖了工作环境和系统本身的设计。 结果，销售额为164.89亿日圆（较上一财年增长1.5%），营业利润为19.42亿日圆（增长1.4%），经常利润为19.25亿日圆（增长0.8%），销售额和所有阶段利润均创历史新高，连续五年实现增收增益。 特别是，转向大型项目取得了成功。毛利率（销售额－外包费用）也有所提高。尽管积极进行了成长投资，例如大阪总部的搬迁和弹性办公室「The Place」新据点的开设，但通过业务深化价值创造的强大支持，最终实现了历史最高业绩。 ■ 业务概况・订单状况：季度订单额和订单积压均创历史新高 在我们内核的品牌业务中，由于提供价值的提升，项目单价显著提高。 随着对人力资本管理的持续关注，寻求战略性办公室建设的大型项目有所增加。在第四季度，平均项目单价达到4291万日圆。在稳定维持订单数量和订单成功率的同时，单价大幅提升，这被视为我们「工作设计」在市场上获得高度评价和坚实信任的体现。 在订单方面，随着对人力资本管理的关注度提高，对办公室环境的投资需求非常活跃。结果，全年订单额达到178亿日圆，创历史新高。其中，超过1亿日圆的大型项目占总体的42%（75亿日圆），项目大型化趋势明显。 尽管由于部分项目的验收时间推迟到下一财年，本期销售额略低于计划，但期末订单积压大幅增加至39.31亿日圆（较上一财年末增长63.3%）。 此外，资产负债表上的「预收款」也达到13亿日圆（较上一财年末增长3.3倍），这使我们能够在新财年开始时，为实现下一期及以后的业绩奠定坚实的基础。 ■ 未来展望（2027年3月期合并业绩预测）：「人力资本×生成式AI」迈向下一成长阶段 预计2027年3月期合并销售额为183.97亿日圆（较上一财年增长11.6%），营业利润为19.51亿日圆，力争连续六年实现增收增益。 我们将以「人力资本×生成式AI」提高生产力为重点措施，加速提供高附加价值的「体验设计」和房地产仲介业务的货币化。 ■ 强化股东回报政策：提高至「累进股息」和「40%股息支付率」 凭借稳固的财务基础和未来的利润增长，我们将大幅强化股东回报政策。 自2026年3月期起，我们引入了「累进股息」政策，公开声明我们的基本原则是「无论利润波动如何，都将维持或增加股息水平而不减少」。 因此，自下一财年（2027年3月期）起，合并股息支付率的目标将提高至40%，将成长的成果更直接地回报给股东。下一财年（2027年3月期）的预期股息为每股59日圆，较上一财年增加10日圆。 更多详情请参阅今日发布的「2026年3月期决算短信」和「2026年3月期决算说明数据」。有关股东回报政策的详细信息，请参阅去年公布的「股息政策变更通知」。 ■ 2026年3月期决算短信 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS02976/54b434bf/803c/4859/965f/db05acf8db2b/140120260513529460.pdf ■ 2026年3月期决算说明数据 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS02976/08cff7b3/7d9e/4f96/912a/48413f00b3a0/140120260513530168.pdf ■ 股息政策变更通知（导入累进股息及提高合并股息支付率） https://c