承办『工作空间设计』的株式会社维斯（总部：东京都港区，代表董事社长：金谷智浩，以下简称维斯）谨此通知，我们已针对经手办公室项目的客户进行了问卷调查。 维斯针对已完成办公室搬迁或装修等项目的客户，在办公室竣工后进行问卷调查。本次我们收到了自2025年10月至2026年3月期间完成办公室项目的企业中，共61位受访者的回复。 调查概要 ・对象：2025年10月至2026年3月期间完成办公室项目的企业 ・受访者：经营者及负责办公室环境的人员 ・方法：网络问卷表单 ・回复数：61位 Q1．办公室重新评估的原因（可复选） 本次问卷调查中，「提升员工满意度」继续成为最主要的原因。软件面的满足度持续保持第一，超越了硬件面「人员增加」（62.06%）。可以说，在人才竞争日益激烈的近年，将办公室定位为人才招募和留任的策略性资产的趋势已然确立。 此外，尽管本次调查中的主要回答项目与上次相同，但各项目「比率」大幅上升是本次调查的一大特点。 ・提升员工满意度：68.75%（上次：53.7% / 上升15.05点） ・人员增加：64.06%（上次：50.8% / 上升13.26点） ・活化沟通：56.25%（上次：44.8% / 上升11.45点） 与上次调查相比，各项目均观察到约10点或以上的大幅上升。 这些结果显示，企业不仅仅是因为「空间不足」等物理原因而扩大空间，而是以「员工工作便利性」和「组织活化」等更积极、多方面的目标来进行办公室创建工作。 Q2．选择维斯的原因（可复选） 选择维斯（Vis）的决定性因素，与上次相同，「设计」和「提案能力」继续占据前两位。其次是「企业评价・实绩」。 在企业更新办公室时，持续重视「具体化自身愿景的高度创意能力」，同时也表现出比以往更强烈地寻求「作为共同前进伙伴的实绩」的趋势。 此外，「负责人的个性」（57.81%）仍超过半数，再次凸显出除了设计成果外，项目推进过程中创建的信任关系也是选择的重要因素。 Q3．对「提案・演示文稿」的评价及原因 「满意」（62.5%）和「略满意」（26.56%）合计，约9成的客户表示满意。 ＜原因（部分摘录）＞ ・他们提供了多种方案，并能灵活应对会议中的意见。 ・在充分理解整体概念的基础上，提供了符合我们的精彩提案。 ・图像视角逼真，每个设计都有清晰的概念，在演示文稿时，我们很兴奋地想像在新办公室工作的场景。 Q4．对项目进行中「沟通」、「成本调整」和「设计调整」的评价及原因 ■ 沟通 约85%的受访者回答「满意」或「略满意」，约6.25%回答「普通」或「略不满意」，1.56%回答「不满意」。 ■ 成本调整 约80%的受访者回答「满意」或「略满意」，约15%回答「普通」，约6%回答「略不满意」。 ■ 设计调整 超过90%的受访者回答「满意」或「略满意」。 ＜包含上述三项「项目进行」的原因（部分摘录）＞ ・他们提供了紧密且灵活的支持，项目进行在成本和进度两方面都得到了良好管理。 ・在基本图纸的基础上，还有考虑到日照和动线的修改方案，其待客之道值得高度赞扬。他们还能一站式回应我们对会议系统、接待预约系统等要求，这一点也非常重要。 ・他们卓越的沟通能力和回应速度非常出色。 Q5．对「办公室完工・品质」的评价及原因 超过90%的受访者回答「满意」或「略满意」。 ＜原因（部分摘录）＞ ・我对出色的成果感到非常感动。成品甚至比图像视角更好，再次委托他们是正确的决定。 ・整体协调性良好，我们可以放心地将施工管理交给他们。 ・当我实际看到完工的办公室时，我真的很感动。不仅超出了预期，他们甚至比我们更热衷于细节。