Vis 挑战通过「工作」提升日本的幸福度

Q: Vis 的「工作设计」是什么？

这是一种集成工作「场所」（工作场所设计）和「体验」（体验设计）的方法，旨在提升员工投入感和企业价值。

Q: April Dream 是什么样的企划？

这是由PR TIMES主办的企划，企业在4月1日发布他们真心想实现的梦想。Vis 也赞同此企划。

Q: 新服务「EXPERIENCE DESIGN」何时推出？

将于2024年4月9日推出。它是构成工作设计的主要支柱之一。

株式会社Vis（总公司：东京都港区，代表取缔役社长：金谷智浩）赞同由PR TIMES主办的April Dream企划，并发布我们真心想实现的梦想。 每年约1,600小时——在日本，人生的大部分时间都花费在工作上。正因如此，我们将让这段时间更加丰富，并为提升日本整体的幸福度做出贡献。 在2025年发布的世界幸福度报告中，日本的幸福度在147个国家中排名第55位。尽管日本是一个经济成熟的国家，但真正能感受到「幸福」的人却不多。另一方面，在日本工作的人每年花费约1,600小时以上在工作上。这个数字是根据OECD（经济合作暨发展组织）的统计数据，显示了「工作时间」在人生中所占的比例有多大。 代表金谷曾多次表示： 「日本幸福度低落的背景，是否在于尽管工作时间如此之长，却未能充分提升对工作的投入感？」 我们相信，如果人生中占据大部分时间的工作能够变得更加丰富和充实，这种改变不仅会影响每个人的生活，还能提升日本整体的幸福度。 我们深信不疑。 历史 Vis于1998年在大阪创业，自2004年起确立了「设计师办公室」事业，多年来一直引领着工作「场所」的创造。然而，随着工作环境的多样化和价值观的变化，我们的视角也逐渐改变。重要的不再是「场所」本身，而是身处其中的「人」。他们以什么样的心情面对工作？是否感受到工作的价值？——在不断思考这些问题的过程中，全球新冠病毒疫情爆发，工作方式迎来了重大转折点。那时我们清楚地意识到：仅仅建造办公室是不够的，必须从「工作」本身来思考。于是，在2023年，Vis将其事业理念从「办公室设计」扩展为『工作设计』。 这是事业开始约20年后迎来的重大转机。 我们所构思的『工作设计』，是将工作场所设计（场所）与体验设计（体验）一体化考量，设计「工作」本身。我们相信，通过这些，可以提升工作者的投入感，并为企业价值的持续提升做出贡献。 此外，即使项目完成，企业的成长仍会持续。正因如此，Vis将持续作为一个不断陪伴企业成长的存在。 4月9日，我们将推出新服务「EXPERIENCE DESIGN（体验设计）」，作为构成『工作设计』的其中一个支柱。通过将场所与体验一体化考量的『工作设计』，我们将支持个人和组织发挥最大的力量。 April Dream 创造一个社会，让人生中大部分的工作时间不再是忍耐，而是感受到幸福的时光。通过『工作设计』，我们将认真面对并为实现这个未来做出贡献。 这就是Vis的April Dream。 April Dream是PR TIMES发起的一个企划，企业在4月1日发布他们强烈希望实现的梦想。我们正认真地以实现这个梦想为目标。 株式会社Vis Vis通过三大事业，旨在实现其宗旨『让工作者幸福。』 ・品牌事业 通过工作场所、体验、CI・VI（标志、网站、手册等）的设计，支持企业品牌建构。 ・数据解决方案事业 通过『WORK DESIGN PLATFORM』等，从定量和定性两方面可视化与「工作」相关的课题，引导创建最佳工作方式和办公环境。 ・场所解决方案事业 通过弹性办公室『The Place』的营运经验，支持不动产资产的有效利用，例如提出办公大楼和工作场所的活用方案。 【公司概要】 公司名称：株式会社Vis 代表者：代表取缔役社长 金谷智浩 事业内容：品牌、数据解决方案、场所解决方案 设立：1998年4月13日 事业所：东京总公司、大阪总公司、名古屋 网址： https://vis-produce.com

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