提供软件品质提升支持服务的株式会社Veriserve（总部：东京都千代田区，代表取缔役社长：鴫原 忠大，以下简称Veriserve），针对全体员工独家开发并开始提供任务形式※1的学习程序，让员工能自发且循序渐进地具备生成式AI的实践技能。借由不仅让员工能在业务中熟练使用生成式AI，更着眼于获得企划与开发生成式AI应用程序技能的教育内容，加速全公司高端AI人才的培育。 ※1 如同游戏一般，赋予明确目标，并在达成时可获得报酬或经验值的机制。 ■ 背景 随着以生成式AI为首的AI技术不断进展，在品质保证领域中AI的应用范围也正急速扩大。Veriserve为了达到让所有员工皆能在业务中活用AI的目标，将AI人才画像定义为「初阶」、「中阶」、「高端」三个阶段，借此推动AI人才的培育。 至今为止，已实施过针对「初阶」的「生成式AI基础研修」以及针对「中阶」的「生成式AI高端研修」，培育出能理解并活用AI机制、在品质保证现场发挥实战能力的人才。然而另一方面，部分员工却因为业务繁忙等原因，难以确保足够的时间参加研修。 基于此状况，Veriserve自行开发了游戏化学习程序，打造出让员工能以宛如玩游戏般愉快的心情，在自己方便的时间学习AI实践技能的环境。 ■ 概要 这是一款能一边像玩游戏般破关，一边具备AI活用基本技术的任务型程序。全程序由10个步骤构成，在解题的过程中，能系统化地学会从基础到应用、甚至开发的生成式AI实践技能。适用对象为符合Veriserve AI人才教育程序「初阶」或「中阶」程度的员工（图1）。通过此方式，从包含非工程师在内的全体员工的AI素养提升，到强化开发人员的实作能力，皆能一体化地推动。 图1：游戏化学习程序针对「初阶」与「中阶」程度的员工 ・步骤1～5：以ChatGPT Enterprise为中心，强化从基础到应用的生成式AI活用实践力 循序渐进地学习生成式AI的输出特性理解、基础提示词、提示手法、适当的功能选择、GPTs的创建与模型选定。 ・步骤6～10：学习活用Dify※2的生成式AI App开发技能 学习单一或多重提示的App创建、RAG功能的导入、简易AI代理创建，以及能解决现场痛点之App的企划、设计与开发。 ※2 Dify：能以低代码开发生成式AI应用程序的开源平台。 图2～图4为开发中的画面意象图。作为游戏的体验未来可能会有变更。 图2：画面意象图①（任务列表） 图3：画面意象图②（冒险地图） 图4：画面意象图③（题目・提交画面） ■ 未来展望 Veriserve除了在公司内部推广游戏化学习程序外，也将通过针对包含应届毕业新进员工在内之全体员工的内部研修等措施，持续推动高端AI人才的培育。 未来，Veriserve将持续以身为品质保证领导企业所累积的信任与实绩为基础，通过「人×技术×AI」的力量推动新价值创造，为永续社会的发展做出贡献。 ■ 关于株式会社Veriserve 设立：2001年7月24日 代表者：代表取缔役社长 鴫原 忠大 总部：东京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北东急大楼 事业内容：软件事业 1. 软件测试・品质相关事业 2. 网络安全相关事业 3. 顾问咨询相关事业 4. 软件开发相关事业 5. 其他事业 URL：https://www.veriserve.co.jp/ 【关于本新闻稿之询问窗口】 公关部 公关课 椎名、太田 TEL：050-3640-8194 MAIL：press@veriserve.co.jp ※所记载之产品名称、公司名称、服务名称，皆为各公司之商标或...