VARIETAS股份有限公司（发音：Varietas）宣布，住信SBI网络银行股份有限公司（以下简称「住信SBI网络银行」）已导入由VARIETAS开发与提供的「AI面试官」。 住信SBI网络银行秉持着以客户为中心的理念，驱使生成式AI等最尖端科技，致力于通过全新的金融体验提供价值。作为此项努力的一环，为推动人资部门在招募流程上的数字化与高端化，于2025年夏季试验性地导入了「AI面试官」。在确认其有效性后，现已决定正式全面导入。 「AI面试官」服务网站：https://ai-interview.online 联系方式：support@varietas.co.jp 导入背景：因应科技进化带来的招募环境变化 住信SBI网络银行为实现对顾客而言更便利、更容易使用的金融体验，正强力推进各项活用最尖端科技的措施。在这样的背景下，招募活动也以达成以下目标为前提，正在进行升级： ◼︎ 实现创新流程：顺应经营方针中活用AI的趋势，在招募流程中也研拟运用科技，刷新为创新流程。 ◼︎ 提升评估精准度：由于前来应征的求职者也越来越频繁地使用生成式AI，导致在初期选拔阶段评估候选人本质能力的难度上升。因此，创建高精准度的选才标准成为必须。 正式导入后，将应用于综合职位（储备干部）及系统部门的招募选拔，支持创建一套能高精度录用优秀人才的体制，以引领本公司「活用最尖端科技创造新价值」这项优势。 来自住信SBI网络银行 负责人的评论 住信SBI网络银行 新卒招募负责人 — 通过科技面对「人」，与共同创造次世代金融的伙伴相遇 — 本公司决定于此次的应届毕业生招募流程中导入AI面试。这项措施，从人才招募的领域具体展现了本公司致力于进化为「超越银行的科技公司」的目标。 创造「科技」的，无论何时都是「人」 本公司虽然将「科技」视为最大的优势，但同时也认为其源泉在于「人」。 具备求知欲、主动学习、持续挑战的人才，正是我们竞争优势的根基。 从2016年启动日本银行界首次的开放API连接、2020年发布全功能银行BaaS、2024年提供房贷数字平台「简易房贷」，到运用生成式AI的全新银行服务「NEOBANK ai」，本公司始终不断挑战「日本首创」、「世界首创」。 在这背后，是我们不依赖规模，而是以「机制」和「平台」为武器，凭借少数精英创造新价值的企业文化。 导入AI面试的目的：为更多元的可能性与公正的相遇 导入AI面试的目的，不单单只是为了提升效率。 ・为了将面对每个人的时间最大化 ・不拘泥于学历或形式上的信息，而是聚焦于思考能力、价值观与挑战意愿 ・实现不过度依赖面试官主观意见，公正且具一致性的选拔 通过这些，我们将扩大机会，发掘过去被埋没的才能，以及拥有各种不同背景的人才。 我们希望在招募的场合，也能具体实践本公司「以科技与公正的精神，创造丰盛循环的社会。」的企业口号。 从年轻时就给予迎接巨大挑战的机会 在本公司，无论是应届毕业生还是转职者，都有一种从早期阶段就委以重任的文化。我们深信，公司成长与个人成长紧密相连，而「是我在推动这项事业」的实感，正是带来巨大工作价值的关键。 在公司未来进一步成长的过程中，每个人的角色都将日益扩大。AI面试，正是为了让这个起点——「相遇」——变得更好而发起的挑战。 期待与新伙伴的「新发现」 对我们来说，迎接新伙伴始终是一连串的新发现。我们期望与拥有渴望亲手改变金融的热情、勇于跳入未知领域的求知欲，以及想用科技让社会变得更好理念的各位，共同创造金融的下一个样貌。 本公司未来也将继续相信人与科技的可能性，持续挑战金融的未来。 「AI面试官」提供公司／联系方式 VARIETAS...