VARIETAS股份有限公司(发音:Varietas)宣布,住信SBI网络银行股份有限公司(以下简称「住信SBI网络银行」)已导入由VARIETAS开发与提供的「AI面试官」。 住信SBI网络银行秉持着以客户为中心的理念,驱使生成式AI等最尖端科技,致力于通过全新的金融体验提供价值。作为此项努力的一环,为推动人资部门在招募流程上的数字化与高端化,于2025年夏季试验性地导入了「AI面试官」。在确认其有效性后,现已决定正式全面导入。 「AI面试官」服务网站:https://ai-interview.online 联系方式:support@varietas.co.jp 导入背景:因应科技进化带来的招募环境变化 住信SBI网络银行为实现对顾客而言更便利、更容易使用的金融体验,正强力推进各项活用最尖端科技的措施。在这样的背景下,招募活动也以达成以下目标为前提,正在进行升级: ◼︎ 实现创新流程:顺应经营方针中活用AI的趋势,在招募流程中也研拟运用科技,刷新为创新流程。 ◼︎ 提升评估精准度:由于前来应征的求职者也越来越频繁地使用生成式AI,导致在初期选拔阶段评估候选人本质能力的难度上升。因此,创建高精准度的选才标准成为必须。 正式导入后,将应用于综合职位(储备干部)及系统部门的招募选拔,支持创建一套能高精度录用优秀人才的体制,以引领本公司「活用最尖端科技创造新价值」这项优势。 来自住信SBI网络银行 负责人的评论 住信SBI网络银行 新卒招募负责人 — 通过科技面对「人」,与共同创造次世代金融的伙伴相遇 — 本公司决定于此次的应届毕业生招募流程中导入AI面试。这项措施,从人才招募的领域具体展现了本公司致力于进化为「超越银行的科技公司」的目标。 创造「科技」的,无论何时都是「人」 本公司虽然将「科技」视为最大的优势,但同时也认为其源泉在于「人」。 具备求知欲、主动学习、持续挑战的人才,正是我们竞争优势的根基。 从2016年启动日本银行界首次的开放API连接、2020年发布全功能银行BaaS、2024年提供房贷数字平台「简易房贷」,到运用生成式AI的全新银行服务「NEOBANK ai」,本公司始终不断挑战「日本首创」、「世界首创」。 在这背后,是我们不依赖规模,而是以「机制」和「平台」为武器,凭借少数精英创造新价值的企业文化。 导入AI面试的目的:为更多元的可能性与公正的相遇 导入AI面试的目的,不单单只是为了提升效率。 ・为了将面对每个人的时间最大化 ・不拘泥于学历或形式上的信息,而是聚焦于思考能力、价值观与挑战意愿 ・实现不过度依赖面试官主观意见,公正且具一致性的选拔 通过这些,我们将扩大机会,发掘过去被埋没的才能,以及拥有各种不同背景的人才。 我们希望在招募的场合,也能具体实践本公司「以科技与公正的精神,创造丰盛循环的社会。」的企业口号。 从年轻时就给予迎接巨大挑战的机会 在本公司,无论是应届毕业生还是转职者,都有一种从早期阶段就委以重任的文化。我们深信,公司成长与个人成长紧密相连,而「是我在推动这项事业」的实感,正是带来巨大工作价值的关键。 在公司未来进一步成长的过程中,每个人的角色都将日益扩大。AI面试,正是为了让这个起点——「相遇」——变得更好而发起的挑战。 期待与新伙伴的「新发现」 对我们来说,迎接新伙伴始终是一连串的新发现。我们期望与拥有渴望亲手改变金融的热情、勇于跳入未知领域的求知欲,以及想用科技让社会变得更好理念的各位,共同创造金融的下一个样貌。 本公司未来也将继续相信人与科技的可能性,持续挑战金融的未来。 「AI面试官」提供公司/联系方式 VARIETAS...