数字行销公司 VALUE FIRST 株式会社（总部：神奈川县横滨市，代表董事：佐野聡士，以下简称 VALUE FIRST）今年已是第六年进行应届毕业生招聘。公司在横滨凯悦酒店（Hyatt Regency Yokohama）为 4 名新入职员工举行了入职仪式。 仪式当天，包括新潟据点在内的众多员工齐聚一堂，这也成为员工之间久违见面的宝贵机会。会场整体氛围沉稳且充满活力，处处洋溢着庆祝新征程的气息。 2026 年度新卒招聘概要： 在 2026 年度的招聘中，共有约 847 人申请，最终录取 4 人。从报名到录取的比例仅为 0.4%。VALUE FIRST 团队重视「想一起工作的人」，在选拔过程中仔细面对每一位申请者的人格特质与价值观。 入职仪式议程： - 每位新员工的招聘背景介绍 - VALUE FIRST 的发展历程 - 入职第一年学长姐的成果发表 - 企业信条（Credo）介绍，并颁发信条手册与名片 - 代表董事佐野对未来的愿景演说 - 新员工致辞 仪式中介绍了新员工的招聘经过以及公司的发展史，并由去年入职的学长姐发表了这一年来的努力与成长。此外，还包括了对行为准则「信条」的介绍、颁发信条手册和名片，以及代表董事佐野聡士对未来的前瞻性发言和新员工的问候，全程充满温暖且积极向前的氛围。 入职仪式作为感受成长的场所： 对于新员工来说，入职仪式是一个能让他们具体想像公司提供何种成长机会的地方。通过分享去年入职的前辈在一年中积累的成果，新员工得以勾勒自己的未来蓝图。同时，这对于现有员工而言，也是重新感受公司、团队及自身成长的绝佳机会。 VALUE FIRST 持续迎接新人的理由： VALUE FIRST 将迎来新员工的这个时期，视为为组织带来新价值与变化的重要契机。新成员的加入使公司氛围更加积极活络，同时现有员工会自然而然地产生责任感。此外，这也提高了培训的精度，并在整个组织中产生良好的紧张感，从而形成进一步成长的循环。这正是公司持续招聘新人的重要原因。 迎来新员工所带来的成长： - 新员工：作为步入社会的第一个职场，创建职业价值观并不断成长。 - 公司：承载着影响他人成长的紧张感与责任，持续进步。 - 现有员工：迎接新成员，回顾过去的自己，并致力于成为优秀榜样。 代表董事佐野对未来的展望： 未来，VALUE FIRST 将以成长环境为基础，推动「强化专业人才培养环境」。此外，公司将持续致力于建设一个每个人都能发挥高度专业性的组织。更进一步地，通过基于「价值经济性」的事业运营，利用独特的行销产品「adclick」，旨在实现业界领先的媒体运营及行销战略。我们将与此次入职的 4 名新成员一起，追求提供「随着时间推移越发觉得选择正确」的服务，为更多人带来有价值的契机。 【公司概要】 名称：VALUE FIRST 株式会社 官方网站：https://valuefirst.co.jp/ 所在地（横滨总部）：神奈川县横滨市中区山下町 25-15 MetLife 山下町 7F・8F 所在地（新潟长冈办公室）：新潟县长冈市古正寺 3-302 Lieben Villa 105