Urayasuusagi 赞同将 4 月 1 日定为发布梦想之日的「April Dream」计划。本新闻稿即为「Urayasuusagi」的梦想。 ■ 我的梦想 我希望将白领的工作方式从「时间」中解放出来，创造一个「人人都能找回自己人生」的社会。工作结束却无法回家、工作集中在特定人身上、错误或延迟被归咎于「个人」、因休息而产生罪恶感——这些结构剥夺了劳动者的自由，也限缩了多元人才发挥的空间。 我想要改变这一切。 ■ 我在现场观察到的课题 在白领职场工作多年，我深刻感受到以下问题： - 因工作过度依赖个人而无法运作。 - 无法休息、无法交接。 - 评价过度偏向「人」而非产出。 - 不容许多元的工作方式。 明明是机制的问题，却总是不知不觉依赖「个人的努力」。我深感若不改变这种结构，没有人能获得自由。 ■ 我所描绘的解决方案 我认为通过将工作方式寄托于「机制」而非「人」，就能实现高自由度的工作模式。 - 通过 IT 摆脱重复性作业：输入、转录、定型检查等，将人不需要亲自处理的工作交给机制。 - 以 AI 创建判断的基础：减少文档草稿、信息整理、优先级排序等「从零开始思考」的负担。 - 最后由人进行判断：处理例外状况、体察对方心情、观察团队整体平衡——这些是只有人才能提供的价值。 - 通过手册与机制创造「谁都能做」的状态：终结对个人的依赖，打造即使有人休假也能运作的团队。 - 创造容易运用自由的文化：让「做完就能回家」、「空闲时间可以为自己所用」成为理所当然。 - 创建以「贡献」而非「时间」评估的机制：通过公平评估工作量、品质、团队贡献以及「协助他人」的机制，创造多元工作方式也不会处于劣势的环境。 ■ 如何运用获得的自由时间 空出来的时间，当然可以随个人喜好运用。休息、学习或玩乐都可以。但如果有人愿意，我想提出一个选项：前往国中或高中，将社会现况与我们的努力传达给孩子们。孩子们通常以父母的世界为基准来思考未来，接着是电视与社群媒体。但我认为，他们应该了解更多元的大人生活方式。展示「生活的样本」——例如身为上班族的人、拥有副业的人、致力于社会议题的人——仅仅是这样，就能大幅扩展孩子未来的选择。对于现在感到痛苦的孩子来说，知道「学校之外还有广阔的世界」，或许就是一种心灵的救赎。 ■ 我自身的行动 我打算在时机成熟时，先从改变自己的工作方式做起：担任宠物保姆，帮助有困难的客户及其孩子，并参与大学的导师活动。我将创造一种在找回自己时间的同时，能将经验回馈给社会的工作方式。 ■ 结语 我的梦想是创造一个「没有人会成为坏人的职场」、「可以自由生活的社会」以及「多元人才都能工作的未来」。为了实现这一点，我将持续采取行动。 ◆ Urayasuusagi 拥有国家级职涯咨询师与理财规划师资格的 60 岁上班族。在某企业从事公关业务近 20 年。2025 年 9 月 7 日痛失爱猫。目前在 Urayasuusai.com 发布信息。