UMU Technologies Japan（总公司：东京都新宿区，代表董事：松田修平），一家开发支持绩效提升的AI应用学习平台「UMU」的公司，将与Enfactory株式会社（总公司：东京都千代田区，代表董事：加藤健太）共同举办一场在线研讨会。研讨会主题为「如何打造『可以失败的练习场』？新型OJT的模式是什么？—通过AI角色扮演实现『即战力』，以及通过新创公司实习培养『压倒性的主人翁意识』的方法」，将于2026年5月26日（星期二）下午2:00开始举行。 点此报名 ◼︎ 研讨会概要 在现今，身兼多职的经理人工作繁忙，没有时间手把手地教导。传统OJT中，新人因「不敢向忙碌的前辈提问」、「害怕失败被责骂」而畏缩，这种模式已达到极限。作为学习步骤，不应直接将新人投入实战（现场），而是需要一个像「打击练习场」一样安全的练习场所，让他们可以不顾虑任何人，反复尝试直到满意为止。 本次研讨会将提出一种「新型OJT」，旨在解决现场的心理负担，并提供一个「安全的练习场」，让个人可以不顾他人眼光，反复挑战直到满意。第一步是将AI定位为「24小时随时可以毫无顾虑地失败的练习伙伴」。通过与AI反复进行客观回馈，可以保持过去因人而异的指导品质一致，并显著加速培育速度。 此外，在AI打下基础后，为了将所学知识牢固地应用于现场实践，「真实的实践机会」是不可或缺的。本次研讨会还将解释一种机制，将在日常工作中无法体验到的职位和敏捷环境作为「外部OJT（新创公司实习）」提供。如何将「AI安全基础练习」与通过跨域学习实现的「公司外部真实实践练习」融入日常工作流程？我们将结合实际企业案例，提供下一代人才培育的启示。 点此报名 ◼︎ 推荐对象 人资・教育企划负责人・承办人：对传统OJT感到局限，希望实施一致性学习设计的人士。 现场销售负责人、身兼多职的经理人：希望创造一个新人可以反复失败而不畏缩的环境，从而提升培育品质的人士。 经营层、事业负责人：希望改变仅靠书本学习无法改变的员工心态的人士。 ◼︎ 举办详情 日期：2026年5月26日（星期二）14:00〜15:00 地点：在线（Zoom网络研讨会） ※报名者将收到参加链接。 费用：免费 报名：请通过以下网站报名。 https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/seminar/10530/ ■ 讲者介绍 Enfactory株式会社 生活设计部门 副部门长 岛崎由真 先生 作为跨域顾问，通过「副业实习」、「跨域巡回」、「领导者实习」等跨域型研修服务，为企业自主型人才培育提供「场域设计」的提案与支持，创造人与组织变革的契机。同时也担任由1500名人资・HR业者组成的社群「One HR」的共同代表。 UMU Technologies Japan株式会社 生成式AI传教士 冲本拓也 自毕业以来，10多年来一直从事人资领域，如人才培育和组织发展。曾参与人资制度设计、人才管理系统导入支持、员工敬业度调查导入与营运支持等。于2022年4月加入UMU Technologies Japan株式会社。作为客户经理（新业务开发），参与了50多家企业的导入与营运支持。目前从事生成式AI应用支持咨询，为20多家企业提供生成式AI应用咨询与培训。 以上 ◼︎ 关于UMU UMU于2014年在硅谷诞生，现已在全球203个国家和地区被超过100万家公司采用，在日本则有超过28,000家公司导入，是一家全球性的AI解决方案公司。以其AI驱动的在线学习平台「UMU」为内核，通过提供实践型AI素养学习计划「AILIT」和销售赋能工具「UMU AI角色扮演」，支持AI时代企业和组织的学习文化培养和绩效提升。通过让员工自主学习、掌握并运用AI素养，提高工作效率，进一步提升绩效。