开发支持绩效提升的 AI 应用学习平台「UMU」的 UMU Technology Japan 株式会社（总公司：东京都新宿区，代表取缔役：松田 しゅう平），将于 2026 年 4 月 17 日（五）中午 12:00 起，举办一场名为「从 ATD-ICE 2025 的洞察解读，AI 扩展教练与『人类潜能』的未来」的在线研讨会。 点此报名 ◼︎ 研讨会概要 近年来，在人才发展领域，从「生成式 AI」向自主性「代理型 AI（Agentic AI）」的演进正急遽加速。AI 的应用在 ATD-ICE 2025 中已成为关注度第一名的主题，而即将到来的 ATD-ICE 2026 的主题「Embrace Disruption. Direct The Future.（拥抱变革，引领未来）」也揭示了，将此颠覆性变化转化为加速个人与组织成长的契机，而非威胁，已是当务之急。 本次研讨会将融合最新的 AI 趋势与教练（coaching）的知识，探讨在 AI 时代人类应如何发光发热的具体策略。我们邀请了深知 ATD 最前线发展的 IP Innovations 株式会社代表取缔役，同时也是 UMU Technology Japan 株式会社取缔役会长的浦山 昌志先生，将深入探讨「科技与人际间真实对话的融合」。 在 AI 能自主完成任务的时代，人类应如何琢磨唯有自己能做到的「人性艺术（同理心与信赖）」，以及该如何活用 AI 作为辅助教练的伙伴。此外，AI 平台所提供的个人化回馈，将如何支持现场的颠覆性成长？希望抢先掌握次世代学习与发展（L&D）应有的方向，并带回能扩展个人与组织潜能的人才培育及组织发展具体策略的人士，请务必参加。 点此报名 ◼︎ 参加本研讨会可获得的效果 更新 AI 时代的教练观与心态：您将能学习到将 AI 作为扩展能力的伙伴来运用的本质性思维与心态。 预览 ATD-ICE 2026 与掌握次世代 L&D 方向：您将能获得为设计人与科技协作的未来组织学习体制所需的确实提示。 扩展个人与组织潜能的培育手法与 AI 应用实践：您将能带回通过融合科技与人性，实现个人化最适人才培育的具体方法。 ◼︎ 推荐给以下人士 经营者・事业负责人层级：规划次世代组织策略与 AI 应用策略的高端管理层。 项目负责人层级：领导组织内部 AI 导入与变革管理的运行负责人。 人资・教育负责人层级：探索以人为本的新教练手法与 L&D 体制的人才发展负责人。 事业部门负责人层级：在第一线每日进行成员培育与管理的实践者及专业教练。 DX 推动负责人层级：推动 HR 科技（如 AI 教练等）导入与落实于现场的负责人。 ◼︎ 活动详情 日期时间：2026 年 4 月 17 日（五）12:00〜13:00 地点：在线（Zoom Webinar） ※ 我们将会把参加链接寄送给已报名的参加者。 费用：免费 名额：100 名（依报名顺序） 报名方式：请从以下网站报名。 https://www.umu.co/event/atd-ice-2026-pre-urayama/ ◼︎ 活动流程 12:00-12:05 开场 12:05-12:45 浦山 昌志先生演讲： 『迈向 ATD26 的未来展望：代理型 AI 的演进与「人性艺术」的融合 〜指挥（Direct）个人与组织的潜能〜』 12:45-12:55 Q&A 问答环节 12:55-13:00 结语 ◼︎ 讲者介绍 IP Innovations 株式会社 代表取缔役 UMU Technology Japan 株式会社 取缔役会长 浦山 昌志 约 30 年来，持续从事针对国内外企业的 IT 培训、e-learning 开发、LMS 导入等教育事业。曾担任 ATD（美国人才发展协会）日本法人代表理事，推动引进世界最先进技术的教育内容开发。拥有针对日本企业的人才培育计划支持、组织发展顾问、以及教练等广泛的知识与见解。 以上 ◼︎ 关于 UMU UMU 于 2014 年诞生于硅谷，如今已是业务遍及全球 203 个国家与地区、获超过 100 万家企业采用的全球性 AI 解决方案公司，其中在日本已有超过 28,000 家企业导入。以活用 AI 的在线学习平台「UMU」为内核，通过提供基于学术根据的实践型 AI 素养学习计划「AILIT」、销售赋能工具「UMU AI 角色扮演」等服务，支持 AI 时代的企业与组织培养学习文化并提升绩效。我们协助员工自主学习，通过掌握并活用 AI 素养来提升业务效率，从而创造出能专注于更具创造性与策略性工作的时间及机会。借此，我们为企业的人力资本最大化运用与加速成长做出贡献。服务网站：https://www.umu.co ◼︎ 公司概要 公司名称：UMU Technology Japan 株式会社 总公司地址：〒160-0