ULS Consulting 株式会社（总部：东京都中央区；代表取缔役社长：横山芳成；以下简称 ULS Consulting）于今日正式开始提供由英国国际认证机构 APMG International（以下简称 APMG）开发的「变革管理 (Change Management) v3」认证课程日文版。通过消除以往成为学习障碍的语言壁垒，该公司旨在推动变革管理在日本国内的普及。 所谓变革管理，是为了推动组织变革而将必要的知识与秘诀系统化汇整而成的框架。该公司自创业以来，便通过 IT 咨询与系统开发参与客户的业务改革与组织变革。虽然系统是业务改革与提升生产力不可或缺的手段，但为了发挥其真正价值，必须改变人的行为。随着 AI 的兴起，预计业务改革与组织变革的机会将日益增加，该公司认为变革管理将成为日本企业的必修课题，因此推出了日文版。 本次开始提供的是 APMG 的认证计划「变革管理 v3」。分为学习基础的「Foundation（基础级）」以及更具实践性的「Practitioner（从业者级）」两种。通过为期数日的培训与半日的考试，学员可以根据国际变革管理知识体系「CMBoK」，广泛且跨学科地学习主导组织变革所需的知识、理论与方法。以往对应的语言仅限于英文、葡萄牙文、西班牙文、波兰文与德文，该公司率先引进了日文版。 日文版的培训讲义由该公司的现役顾问担任讲师。结合致力于变革的现场案例传授实践技能。学员在习得变革推动技能的同时，还可以通过获取证照来向外界证明学习成果，有望提升人才市场价值。对于企业而言，则可以高效地培育组织内部的变革人才。结果上，有望提高业务流程改革与组织文化变革等项目的成功率，并创建对组织的信任。 即日起，该公司官方网站已开始受理培训与考试的预约。未来，该公司将力求本事业与咨询事业的协同效应，致力于提供比以往更高附加价值的伴随式支持。