本公司今日在内田洋行新川总部举行了入社典礼。针对79名新进员工，代表取缔役社长大久保升的致词（摘要）如下。 无论哪个时代，短期预测都困难重重—内田洋行挑战「人与数据的时代」 各位新进员工，恭喜你们加入公司。从今天起，你们作为内田洋行的员工、内田洋行集团的一员，正式踏入社会，我们由衷欢迎。 目前，以中东为首，世界各地持续发生大规模冲突及政治、社会不稳定，特别是石油相关资源的取得困难与价格上涨问题日益严重。此外，数字技术与AI正以史无前例的速度剧烈进化，受全球AI数据中心建设进程的影响，确保支撑这些发展的半导体与能源变得极为重要。这些变化又会引发更多新的变化，使得预测变得更加困难。尽管我们必须持续应对紧急情况，但在此过程中，我们不能忘记要将长期范围内的大变化视为趋势来解读，并应对这些变化。无论在日本还是世界各地，回顾历史便能明白这一点。 当前正在发生的巨大趋势是社会结构本身以「数据」为中心进行重建的重大转变。而我们内田洋行，正致力于在数据活用的最前线，支持学习与工作场所，并肩负起创造新价值的角色。 内田洋行于1910年（明治43年），由曾任南满州铁道（满铁）员工的创办人内田小太郎，在中国大连创立，作为一家提供铁路与城市建设所需测量、制图设备的公司。当时的测量与制图设备，是为了取得、整理并将城市规划、铁路建设等数据具体化的必备工具。从创业之初，我们便结合「数据」与「人的智能」，历经超过115年，通过链接人与数据并将其转化为价值，为社会做出了贡献。无论时代如何变迁，这个本质始终不变。 在一个不断发生不可预测事件的时代，支撑社会的信任——这正是我们内田洋行的角色，也是我们必须履行的使命。 未来时代所需要的是，能够捕捉变化并持续将其转化为价值的「人的力量」。将这些变化视为趋势来解读，并掌握其方向，持续更新学习与工作场所，是不可或缺的。我们所展望的正是这样一个「人与数据的时代」。 企业愿景「设计信息的价值化与知识的协创」正是我们将人的智能与数据结合，创造新价值的意志体现。各位新进员工，你们每个人都是这个愿景的承担者。让我们内田洋行集团全体成员同舟共济，共同创建新的社会基础吧。 株式会社内田洋行 代表取缔役社长 大久保 升