株式会社 Trustyyle（总部：东京都中央区，代表董事：吉田洋介）宣布，将于 2026 年 5 月 19 日（二）在静冈新闻社、静冈放送总部举办由其营运社群「人事图书馆」主办的「出张人事图书馆 in 静冈」。 「人事图书馆」是位于东京人形町、以匿名性为特色的人事社群，目前约有 750 名会员。该社群主要面向首都圈，提供让从事人事、招聘、组织建设的人士不受职称与立场限制，坦率交流现场真实烦恼的场所。 本次活动旨在跨越地区、企业规模与产业别，让各公司的人事负责人交流彼此面对的「人与组织的真实课题」，共同对话与学习，因此决定在静冈市举办出张版人事图书馆。 在地方城市，即使企业面临招聘困难、人才留任、培育制度建构等课题，接触最新人事知识或与其他公司人事负责人轻松相谈的机会仍有限。「出张人事图书馆」正是面对这类地方课题，将学习与链接机会带到各地的活动。 本活动将让人事、招聘、组织建设相关人士跨越立场与产业聚集，进行坦率对话。无论是想了解其他公司的做法与失败案例、正在烦恼招聘方针或企业文化建设，或希望创建人事同业之间的横向链接，参加者都能分享各自真实的课题。凡有兴趣者皆可通过报名页面申请参加。 活动详情如下：举办时间为 2026 年 5 月 19 日（二）13:00 至 16:00；地点为静冈新闻社、静冈放送总部（静冈市骏河区登吕 3-1-1）；参加费免费，采事前预约制；报名网址为 https://bcform.at-s.com/form/seminar80?k3ad=kiji，额满即截止受理。主办单位为静冈新闻社、静冈放送，共同主办为人事图书馆。 预定节目包括研讨会、对谈与意见交换会。研讨会将探讨如何把人事工作转译成经营者能理解的语言，即使没有财务报表或数字基础知识也可参加。内容包含：为何与经营层的对话容易错位、如何将人事措施与事业成长链接整理、如何把数字变成助力并改变对话品质。活动希望让参加者带回超越单纯实务框架、从明天开始面对经营并推动组织前进的启发。 对谈环节将由人事图书馆馆长吉田洋介与静冈新闻社竹内大树进行。意见交换与交流会则安排参加者彼此交换意见。活动对象包括人事负责人、经营者、招聘负责人与管理者等，定员约 30 人。 本研讨会可学习的内容包括：向经营层传达人事措施时的思考方式、降低对数字的抗拒感、整理自家公司人事课题的契机、经营与人事对话容易错位的原因，以及通过与其他公司人事负责人对话所获得的启发。 采访亮点包括：地方企业与相关人士共同带来人与组织课题并展开对话的场域；在地方培育「学习与相谈基础设施」的新尝试；以人事、招聘、组织建设为切入口，创造地方内部链接的活动；以及成为未来地方合作与共创契机的可能性。 活动当天可进行采访与摄影。希望当日采访者，请于 5 月 16 日（六）17:00 前通过指定表单联系。主办方亦可提供活动后照片。采访申请与洽询窗口为出张人事图书馆事务局。 人事图书馆是于 2024 年 4 月 1 日在东京人形町开幕、聚集人事相关职种的 coworking 与社群空间。馆内拥有 2500 本以上人事相关书籍与 700 名以上会员，以「以伙伴与学习，开拓未来」为标语营运。所在地为东京都中央区日本桥蛎壳町 1-12-7 WACROSS NINGYOCHO 6F。官方网站：https://hr-library.jp/；官方 X：https://x.com/hr_library0401/。