经营人力资源相关专业人士社群「人事图书馆」的株式会社Trustyyle（总公司：东京都中央区，代表董事：𠮷田洋介），将于2026年4月6日启动新服务「招聘图书馆」的新企划「招聘×AI研讨会 〜让我们用Claude Code建构ATS吧〜」，该服务旨在支持招聘专员的实际工作。 本次研讨会将作为人事图书馆会员限定内容，每周一至周四中午在线举行。其设计旨在让参与者根据自身业务和熟练程度，轻松持续学习。 ## 活动举办的背景与目的 在招聘现场，诸如「业务属人化」、「不了解其他公司的做法」、「想导入工具却预算或体制不足」等烦恼屡见不鲜。人事图书馆提供的「招聘图书馆（※）」也是作为解决这些现场课题的实务支持服务而成立的。 ※ 招聘图书馆发布公告 本次启动的「招聘×AI研讨会」更进一步，其目的不仅是「了解」AI，更是「在实际操作中将其实施到实务中」。 第一阶段将挑战利用Claude Code建构申请人追踪系统（ATS）的最小原型。最小的ATS原型可以在短时间内创建，之后通过调整，可以逐步添加公司所需的功能。此外，还设想将其应用于招聘实务的各个领域，例如撰写猎头信件、安排面试、自动化和系统化招聘业务等。 特别是对于「一人人资」或以少数人体制面对招聘的人来说，AI不是「取代业务的东西」，而是「推动实务前进的伙伴」。本次研讨会中，主办方和参与者将共同摸索，寻找可在现场使用的形式。 ## 本次活动的特点 1. **成为会员即可参加的持续学习场所** 本次研讨会并非一次性活动，而是人事图书馆会员限定的持续实践计划。参与者可以在想学习的日子参加，即使是忙碌的招聘专员也能轻松持续学习。 2. **不只「理解」，以实施为前提的AI学习** 使用Claude Code实际动手建构ATS。在实务的延长在线学习AI应用，因此即使是「有兴趣但觉得困难而不敢踏出第一步」的人也能轻松参与。 3. **深化学习，链接实务的社群环境** 人事图书馆是「所有面对人与组织课题的人」的学习与交流场所。会员之间通过实体和在线两种方式链接，日常性地分享所学、咨询实务上的烦恼。此外，还备有约3,000册书籍，参与者可以从研讨会中获得的启发为起点，自行深入探讨更想了解的主题。