Kotaeru信托株式会社（总部：东京都千代田区，代表取缔役：工藤宏明，以下简称「本公司」）宣布，作为本公司提供的信托型股票选择权的新产品线，已开始提供对应股票薪酬制度、与股价连动的退休金方案——1日圆股票选择权信托（以下简称「1日圆SO信托（退休所得型）」）。此外，作为本方案的第1号案件，预计将导入至东证Prime上市企业株式会社镰仓新书（总部：东京都中央区京桥2丁目14-1，代表取缔役社长COO：小林史生）。 1. 「1日圆SO信托（退休所得型）」方案概要 「1日圆SO信托（退休所得型）」是一项新方案，它在激励层面补充了传统的现金发放型退休金制度，作为股票报酬，向高管及员工提供与企业价值（股价）连动的退休金。 【关于方案】 由发行公司设立信托，并以第三方定向增发的方式，向受托人Kotaeru信托无偿发行1日圆股票选择权（行使价为1日圆的新股认购权）。发行公司根据对象（高管与员工）的贡献度赋予点数，该对象（高管与员工）在卸任或退休时，将从信托中获得与其点数相对应的股票选择权。该对象（高管与员工）在卸任或退休后10天内行使权利并取得股份。 由于采用行使价为1日圆的全价值型设计，卸任或退休时的股价将直接关系到领取的价值，从而发挥在职期间提升企业价值的激励作用。 【方案图解】 （图片省略） 【方案特点】 企业价值连动型 由于采用行使价为1日圆的全价值型设计，退休时的股价将直接关系到领取金额。实现了与股东在增加企业价值上的利益一致，促进中长期企业价值的提升。 提升全公司敬业度 由于退休时领取的报酬与股价连动，产生了从高管到员工全公司团结一致致力于提升企业价值的动机。 加强人才留任