厚生劳动省《多元工作模式指南》公开／TRIPORT代表冈本先生参与监修
Key facts
- 厚生劳动省《多元工作模式指南》公开／TRIPORT代表冈本先生参与监修
- TRIPORT股份有限公司的代表冈本秀兴先生，参与了由日本厚生劳动省作为令和7年度计划所制作并公开的《打造「被选择」的公司 多元工作模式指南》的监修工作。该公司自成立以来，便实施了远距办公使用率100%及短时间正职员工制度等先进的工作方式，并活用了这些专业知识。该指南旨在应对因少子高龄化导致的劳动力短缺问题，为企业引进多元工作模式提供指引。
- Date: Tue Jun 02 2026 18:10:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
Direct answer
TRIPORT股份有限公司的代表冈本秀兴先生，参与了由日本厚生劳动省作为令和7年度计划所制作并公开的《打造「被选择」的公司 多元工作模式指南》的监修工作。该公司自成立以来，便实施了远距办公使用率100%及短时间正职员工制度等先进的工作方式，并活用了这些专业知识。该指南旨在应对因少子高龄化导致的劳动力短缺问题，为企业引进多元工作模式提供指引。
- Citation
- 厚生劳动省《多元工作模式指南》公开／TRIPORT代表冈本先生参与监修 (Tue Jun 02 2026 18:10:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
- Source
- PR TIMES
- Date
- Tue Jun 02 2026 18:10:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 这则新闻的内核是什么？
- A: 内核是TRIPORT股份有限公司的代表，参与监修了由日本厚生劳动省制作的《多元工作模式指南》。
- Q: 为什么选择TRIPORT参与监修？
- A: 因为该公司自成立以来，在公司内部成功实施了远距办公和短时间正职员工制度等多种工作模式，拥有丰富的实绩。
- Q: 《多元工作模式指南》具体是什么？
- A: 这是由厚生劳动省发行，针对面临劳动力短缺的企业，解释如何导入弹性工作模式（时间、地点、职务）及相关支持政策的实用手册。
- Q: TRIPORT实践了哪些工作模式的例子？
- A: 例子包括全公司的远距办公（使用率100%）、可根据个人情况利用的短时间正职员工制度，以及裁量劳动制等。
- Q: 企业导入多元工作模式有什么好处？
- A: 这让企业更容易招募到有各种个人情况的优秀人才，从而提高招聘能力和员工留任率。