transcosmos 运用企业版故乡纳税制度向宫城县进行了捐赠。4月14日，赠呈感谢状的仪式在宫城县厅举行。这是继2025年2月之后，第二次向宫城县进行捐赠。 从左至右：宫城县复兴・危机管理部理事兼危机管理监 丰嶋 润先生、宫城县复兴・危机管理部部长 诸星久美子女士、宫城县副知事 伊藤哲也先生、transcosmos 上席常务运行役员 高山智司、transcosmos 东北服务统括部统括部长 宇野 学、transcosmos 东北服务统括部PM部部长 大正谷 隆。 transcosmos 在宫城县仙台市设有4个据点，提供联系中心、数字行销和BPO服务，目前雇用约1,600名员工。本次捐赠旨在表达对日常业务活动提供支持的地方政府的感谢，并为许多员工生活和工作的地区的可持续发展做出贡献。 本次捐款将用于宫城县推动的「地区防灾领导人培养推进事业」，预计将有助于提升地区防灾能力和培养防灾人才。 此外，在赠呈仪式后与伊藤哲也副知事进行的会谈中，双方就宫城县关注的议题，除了防灾领域外，还包括教育充实和促进残疾人就业等交换了意见。transcosmos 将在这些领域继续运用其知识和资源，为宫城县的进一步活性化提供支持。 transcosmos 以通过解决社会问题扩大企业的社会影响力，并将整体社会的福祉最大化为企业宗旨。今后，作为对员工和地方社区的感谢以及SDGs推动的一部分，他们将继续利用企业版故乡纳税制度等，支持地方政府的各种举措。 ## transcosmos 的 SDGs 举措 https://www.trans-cosmos.co.jp/company/sustainability/sdgs.html transcosmos 的基本经营理念是「客户满意度越高，我们的存在价值越大，每个人的成长创造了这种价值和未来」，他们通过负责任的企业活动和以人与技术为内核的业务，为实现SDGs做出贡献。 transcosmos 认为，从自身可持续发展的角度分析和掌握17个SDGs目标及其各自的经营战略中的风险和机会非常重要。为此，transcosmos 成立了SDGs委员会，作为专门组织，负责整理 transcosmos 的业务、经营资源与SDGs之间的关系，优先设置对社会特别重要的问题为目标，并定期确认达成状况。委员会通过员工SDGs教育（在线学习）、各部门代表参与的内部工作坊等方式，展开以SDGs为内核的内外部创新活动，推广并巩固SDGs活动。 ※transcosmos 是 transcosmos inc. 在日本及其他国家注册的商标或商标。 ※其他所提及的公司名称、产品・服务名称均为各公司的注册商标或商标。 ## 关于 transcosmos inc. 自1966年创立以来，transcosmos 致力于融合卓越的「人才」和最新的「技术力」，提供更高价值的服务，以强化客户企业的竞争力。目前，他们以亚洲为中心，在全球36个国家和地区的187个据点，提供从成本优化和销售扩大两方面支持客户企业业务流程的服务。此外，为应对全球电子商务市场的扩大，他们提供全球电子商务一站式服务，将客户企业的优质商品・服务送达全球46个国家和地区的消费者。transcosmos 将继续与客户和社会面对面，从构想、运行到实现，共同思考、共同挑战、共同达成。 https://www.trans-cosmos.co.jp