董事长细井荣治在2026年度入社典礼上，向TOYO的66名新进员工致以热烈欢迎。他指出全球工程师严重短缺，并强调TOYO自1961年创立以来，致力于「为地球和社会的可持续性做出贡献」的使命不变。细井董事长鼓励新员工不要害怕变化，而是要像「乘风破浪」一样驾驭变化。他提出了三项重要原则：「理解他人之力」，强调倾听和提问；「持续努力之力」，鼓励热爱工作、从中寻找乐趣和价值，并持续学习；以及「对时势的敏感度」，指出在快速变化的世界中，需要结合多种知识来构建商业模式。最后，他以「在被栽种的地方绽放」这句话勉励新员工，无论环境如何，都要尽力而为，保持笑容，并重视身心健康与团队合作。