2026年度的新进员工们，欢迎加入TOYO。我代表全球约7,000名TOYO集团成员，向大家致以最诚挚的欢迎。 在全球范围内，工程师严重不足。正因为如此，日本的技术，TOYO的工程技术，才受到世界的期待。我们TOYO是一家以工程为事业的公司。「为地球和社会的可持续性作出贡献」是我们的使命，自1961年创立以来，至今以及未来都将不会改变。我衷心期待大家每一个人都能在这些国家活跃起来。 另一方面，世界局势正在发生巨大而剧烈的变化。 在这样的时代，重要的是不要害怕变化。相反，要以「乘风破浪」的感觉来驾驭这种变化。 今天，你们迈出了作为社会人的第一步。 每个人都会有自己的梦想。或许是想成为某种人物，想在海外做出贡献，或是想取得伟大的成就。 请珍惜这些想法。 今天，我想向大家传达三件重要的事情。 第一是「理解他人的能力」。 这正是带领团队的能力所在，重要的是「倾听的能力」和「提问的能力」。为了理解对方在想什么，首先要倾听。然后，对于不明白的事情要提问。回应这些想法，并将其作为组织的力量加以运用。TOYO的工作不是个人表演。请从现在开始磨练作为领导者所需的能力。 第二是「持续努力的能力」。 能否持续努力，也与能否热爱工作、找到乐趣和意义有关。请对各种事物保持兴趣，并不断学习。TOYO的目标是成为一个持续学习的组织。为此，我们需要那些持续努力的人。 第三是「对时势的敏感度」。 由于地区冲突、能源问题、主要国家政策转变、数字转型（DX）和人工智能（AI）的演进等因素，地缘政治、物流、产业结构每天都在变化。随之，我们的工作以及所需的能力也会随之改变。未来，我们需要能够结合多种知识，并规划商业模式的人才。时代的转型需要每个人的转型。 最后，再告诉大家一件事。接下来你们将经过培训，然后分配到各部门。在此之前，我想送给大家我最喜欢的一句话。 Bloom where you are planted. 在被种植的地方开花。 无论在什么环境、什么情况下，我希望你们都能在当下的位置尽力而为，带着笑容闪耀，并让周围的人感到幸福。 最后，请大家务必保重身心健康，享受工作。 未来会有许多挑战，也可能会遇到艰难困苦。 尽管如此，工作中总会有伙伴。克服困难的也是团队。你们是这个重要团队的一员。我期待着大家充实的每一天，并在TOYO取得成功。 2026年度新进员工 共计66名 （男性52名，女性14名） （综合职：62名，一般职：4名）