a.d-life 株式会社参加了 April Dream 项目，并介绍其经营的店铺「IMMERSIVE CAFE Tomodachi 'n-chi」的梦想：「让有才华的人能展现自我，并创造出链接他人幸福的循环」。 1. 演员排练通常无薪，结构性问题使持续发展变得困难 对于许多舞台演员来说，通常只有正式演出才有酬劳，幕后的排练期间是不支薪的。此外，视作品而定，排练日程往往在临近时才确定，这也导致了难以兼顾其他工作的课题。结果，不少表演者在背负经济负担的同时，还带着对未来的焦虑和精神压力持续活动。 2. 将排练时间转化为「体验价值」，在日常生活中磨练表现力 「IMMERSIVE CAFE Tomodachi 'n-chi」的店内装修模仿分租房屋的公共休息室，演员们以居住在该处的居民身份登场。顾客则以居民朋友的身份造访这家店。为了增加表现的素材，居民们聚集在与朋友交流的休息室，一边寻找磨练表现力的种子一边度过时光。 在那里，有时为了提高演技进行即兴表演（习作），有时为了提高主持能力进行广播录音，有时则与顾客一起进行被称为「剧场游戏」的基础练习，顾客每天都能体验到不同的内容。这并非固定的排练，而是从日常生活中产生的表现时间，培养了表演者的实力。平时看不到的、像演员休息室一样放松的姿态，以及为了磨练技艺而认真切磋琢磨的时间，这种触及「故事诞生源头」的行为本身，对顾客来说就是一种体验价值。而且，在那个空间里自由度过的时光本身，也会被编织成「当天的故事」，让顾客自己也成为构成故事的角色之一。此外，通过共享在共处时光中发生的点滴，产生了一种像放学后的教室那样悠闲的团结感，成为一个随时可以回来、让人安心的地方。 3. 为幕后创造价值，营造表演者能持续发展的环境 我们希望不仅是在舞台上的时间，连幕后的时间和过程也能被赋予价值，创建一个表演者可以持续活动的基础。我们希望这个地方能成为演员和访客的「心灵寄托」。为了实现一个演员、艺人等创作者减少因经济原因而放弃梦想的社会，我们创建了一个让过程本身也能产生价值的机制。