TKC株式会社（总公司：栃木县宇都宫市／代表取缔役社长：饭冢真规）于4月1日，在东日本宇都宫饭店（栃木县宇都宫市上大曾町492-1）举行「2026年度 入社典礼」，迎接本年度的146名新进员工。 新进员工将在4月17日之前，作为整体研修学习「作为TKC员工的基础（本公司的事业活动及市场环境等）」和「作为社会人士的基础知识」，此外，在分发部门后，也将花费一年的时间接受符合各自职位的专业研修，学习业务所需的技能。 以下介绍「入社典礼概要」以及「社长致词摘要」。另外，今年与本公司长期合作的德国DATEV公司CEO罗伯特·迈尔博士也以嘉宾身份参加并致祝词，特此一并介绍。 ## 【入社典礼概要】 **1. 新进员工数** 146名（其中高中毕业生20名） **2. 分发部门** 开发部门、营业部门、运营部门（数据中心等） **3. 分发日期** 4月20日（星期一） TKC 饭冢社长 DATEV 迈尔CEO ## 【社长致词摘要】 **代表取缔役 社长运行役员 饭冢 真规** 本公司今日迎接了146位新进员工。 全体董监事及员工对各位的加入表示衷心的欢迎。 **● 主动踏出步伐，走在变革的最前沿** 我们周围的环境在过去几个月中发生了巨大变化。乌克兰战争，以及伊朗、美国和以色列之间的冲突，都对未来的日本经济投下了巨大的阴影。此外，随着AI代理的出现，我们的工作方式也正在发生巨大变化。可以毫不夸张地说，我们正生活在一个将被加载历史教科书的时代。 那么，我们该如何克服这个剧烈变化的时代，并将其转化为未来的成长呢？管理学家彼得·杜拉克在其著作《变革的领导者》中说道：「变革是无法控制的。我们所能做的，就是走在变革的最前沿。」换句话说，就是将「变革」视为「机会」，主动踏出步伐。而且，站在最前沿是至关重要的。 **● 以TKC系统支持全国会计事务所、中小企业、上市公司及地方公共团体等** 我们的客户现在面临着什么样的困境？通货膨胀、日本银行的升息，以及能源成本的上涨，正在开始带来巨大的经济变化。特别是汽油价格的上涨，不仅会导致日本供应链的停摆，还会造成以石油等轻油为原料的产品短缺。结果，一些中小企业被迫停业。受此影响的中小企业业绩恶化，通膨导致成本增加。此外，全球物流开始中断，许多行业将面临极其困难的局面。倒闭和破产的公司将会更多。 如果是会计事务所，则会支持这些公司的会计和资金周转。如果是地方公共团体，除了日常业务之外，制定支撑区域经济的政策已成为当务之急。我们通过系统和现场支持，协助处于这种状况的客户。 总结一下，我们刚才所讨论的，就是我们公司从全国的会计事务所、中小企业以及市町村的立场出发，思考现在以及不久的将来需要什么，并采取具体行动，支持客户。TKC是一家通过「贡献客户」来支持客户，并认为这直接关联到各位成长的公司。当然，各位可能无法立刻投入这样的工作。因此，本公司承诺通过研修等方式，提供各位尽可能多的学习机会。我们很高兴能与今天入社的各位，一同投入具有社会意义的事业。 衷心欢迎各位加入TKC。让我们一起努力吧。 今年的入社典礼，我们很荣幸地邀请到一位特别嘉宾。为各位介绍德意志联邦共和国IT领先企业DATEV公司的CEO罗伯特·迈尔博士。DATEV与TKC同样创立于1966年，两家公司今年都迎来了创业60周年。TKC和DATEV自1972年起便持续合作，这54年来，双方不断进行信息交流。接下来，让我们听听迈尔博士的祝词。 ## 【DATEV公司 迈尔博士祝词摘要】 **德国 DATEV公司CEO 罗伯特·迈尔博士** TKC的新进员工们，我衷心祝贺各位加入TKC。从今天开始，各位将打开人生的新旅程。我认为，无论是任何新的开始，总是一个特别的时刻。 我认为职涯就像一场旅行。目的地大致是清楚的，但最令人兴奋的时刻往往不是事先可以规划的。我希望各位未来能在TKC经历许多令人兴奋的时刻。 DATEV和TKC在50多年来，结下了深厚而长久的友谊。 真正的伙伴关系并非一蹴即成。我认为它是通过多年来共同累积经验、互相倾听，以及能够互相依赖的信任而培养出来的。 我衷心祝愿各位有一个美好的开始，取得巨大的成就，在所有的努力中都能好运相随，最重要的是，在新工作场所充满喜悦。