以组织与地区的「实现福祉与生产力并重」为主题，致力于推动女性健康及健康经营措施支持的一般社团法人 Think Pearl（东京都千代田区：代表理事 难波美智代，以下简称本公司）宣布，本公司代表、社会课题与政策实践制作人难波美智代的著作 《「女性活跃的健康经营」入门 〜 成为被选择企业的新战略 〜》（日经BP 日本经济新闻出版） ，已于 2026 年 3 月 11 日起在全国书店及网络书店正式发售。 点击此处于 Amazon 购买 ◼️书籍概要 为何女性健康现在成为经营课题（摘自「前言」） 2025 年 10 月，自由民主党总裁高市早苗就任第 104 代内阁总理大臣，成为日本宪政史上首位女性首相。高市女士表示，自身曾因更年期症状引起的宿疾而苦，因此致力于推动支持女性健康的政策。她在首次施政方针演说中提到：「将彻底推行『 积极的预防医疗 』，致力于延长健康寿命，让所有人都能充满活力地活跃，并成为社会保障的支柱。 特别是将加速应对源于性别差异的健康课题 。我多年来一直致力于解决女性终身的健康课题，去年（2024 年）成立了女性健康综合中心。将以该中心为指挥塔，针对女性特有疾病，推动诊疗据点的整备、研究及人才培育等，并将成果推广至全国。」 我对性别差异特有的健康课题产生深厚兴趣，契机源于 2009 年罹患子宫颈癌的经验。在公司经营与育儿正忙的 35 岁时被告知罹癌，虽然是早期发现，但因接受子宫全摘除手术，导致往后无法生育。当时我深刻体会到「选择不生育 与无法选择生育是完全不同的两回事 」，并产生了「 如果这是如此重要的事情，真希望在罹癌前就能知道 」的想法，这便是本书的原点。 如今已是结婚、怀孕与生育皆可由个人选择的时代。另一方面，若不具备正确知识、适当信息以及获取医疗资源的方法，便会面临失去人生选择权或生命的风险。这种结构不仅是个人的问题，更是 企业与整个社会的课题 。 日本终于也开始针对人力资本的重要性，以及如何提升工作品质进行认真的讨论。个人的健康已被定位为企业的经营课题，相关对策也开始推动。若想获取基于科学根据且值得信赖的新信息，目前已有低廉且容易取得的环境。 剩下的，就是经营者 「决定要做」，并「设置目标与期限去运行」 而已。 2026 年 3 月，我们正站在巨大的转捩点上。不放过此机会并采取行动的组织，将成为社会所选择的企业。本书是为了让 具备意愿与能力的人才，能充满活力且有价值地工作，并实现企业与社会的幸福成长与变革 ，而编写的「健康经营」，特别是从女性健康课题着手的教科书。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 目录 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【前言】为何女性健康现在成为经营课题 序章：游戏规则的改变已经开始 Column 1 「女性健康课题」就是这样被忽视的 第1章：领导者看不见的「成本」与「投资」 1-1 无形经济损失 3.4 兆日圆的真相 1-2 何谓健康经营 Column 2 加深对健康经营的理解 市场规模与经济效益 1-3 何谓福祉经营 1-4 职场的癌症对策 Case Study 1 伊藤忠商事株式会社 Case Study 2 株式会社丸井集团 Case Study 3 Asteria 株式会社 第2章：企业应致力解决的本质课题为何 2-1 人口持久性的关键在于年轻女性 2-2 2025 年是「孕前照护元年」 Column 3 孕前照护的全球趋势 Case Study 4 藤原技术艺术（Fujiwara Techno-Art） Case Study 5 小坂工务店 第3章：了解性别差异特有的健康课题与工作的平衡 3-1 何谓生命历程健康照护 3-2 思春期～成熟期――月经相关症状的实况与就业支持 Case Study 6 明日香制药株式会社 3-3 怀孕、生产期――离职危机的实况与工作平衡 3-4 怀孕、生产期――不孕治疗与工作平衡 Column 4 住友生命「Whodo 守护者（Whodo Saver）」 3-5 更年期――对更年期症状的理解与关怀 3-6 贯穿整个生命历程的支持重要性 Column 5 支持女性健康的新方法「正念」 第4章：实践！ 6 个月导入启动计划 4-1 以取得「健康经营」认证为目标的 20 个步骤 4-2 20 个步骤详细解说 Case Study 7 旭化成株式会社 【终章】为了成为被选择的企业 2014 年至 2026 年举办的「女性身体会议®︎」 ◼️「女性活跃的健康经营」应援支持者消息 阿部 守一 先生（长野县知事・全国知事会会长） 在人口迅速减少的我国，特别是在地方，整备能让女性发挥能力的职场环境，不仅左右企业的成长，更大幅影响地区的持久性。衷心期盼随着《女性活跃的健康经营》的推广，能实现让每一位女性都能更加闪耀的地区社会。 ◼️作者简介 难波 美