以组织与地区的「福祉与生产力兼顾」为主题，推动女性健康及健康经营施策支持的一般社团法人SyncPearl（东京都千代田区：代表理事 难波美智代，以下简称本公司）宣布，本公司代表、同时也是社会课题与政策落实推动者的难波美智代女士的著作**《「让女性发挥的健康经营」入门 〜 受青睐企业的新战略 〜》（日经BP 日本经济新闻出版）**，已于2026年3月11日起在全国实体书店及网络书店发售。 **◼️ 书籍概要** 为什么现在女性健康成为了经营课题（摘自「前言」） 2025年10月，自由民主党总裁高市早苗就任第104任内阁总理大臣，成为日本宪政史上首位女性首相。高市女士透露，她自身也曾受更年期症状引发的宿疾所苦，基于这份经验，她一直致力于推动支持女性健康的政策。在她首次的施政方针演说中表示：「我们将贯彻落实『**积极的预防医疗**』，致力延长健康寿命，让大家都能充满活力地活跃，并成为支撑社会保障的力量。_特别是，我们将加速应对源于性别差异的健康课题。_我长年致力于解决女性终身的健康课题，去年（2024年），女性健康综合中心已经成立。我们将以该中心为总指挥部，针对女性特有的疾病，推动诊疗据点的建设、研究及人才培育等工作，并将这些成果推广至全国。」 我之所以会对性别特有的健康课题产生深切关注，契机是源自于2009年罹患子宫颈癌的经验。在35岁正值经营公司与育儿的巅峰期被告知罹癌，虽然是早期发现，但因为切除全子宫的手术，导致日后无法再生育。面对这样的处境，我深刻痛感「**选择不生与无法选择是完全不同的两回事**」，而「_如果这是这么重要的事情，真希望在罹癌前就能知道_」的想法，便成为了我的原动力。 现今已经是一个个人可以自由选择是否结婚、怀孕、生子的时代。但另一方面，如果缺乏正确的知识、适当的信息，或是不知道获取医疗资源的方法，就会面临失去人生选择权甚至生命的风险。这个结构不仅仅是个人的问题，更是**企业与整体社会的课题**。 终于，日本也开始认真讨论人力资本的重要性以及如何提升工作品质。个人的健康被定位为企业的经营课题，对策也开始推进。如果想要获取基于科学根据、值得信赖的最新信息，廉价且容易取得的环境已经具备了。 接下来，就只剩经营者**「下定决心去做」并「设置目标与期限来运行」**而已。 2026年3月，我们正站在一个重大的转捩点。不放过这个机会采取行动的组织，将会成为受社会青睐的企业。本书旨在_为了让有热忱、有能力的人才充满活力且有意义地工作，实现企业与社会的幸福成长及变革_，而从「健康经营」，特别是女性的健康课题着手撰写。