Thinkings株式会社（总公司：东京都中央区，代表取缔役社长：泷泽 暁）宣布，其提供的招募管理系统「sonar ATS by HRMOS（以下简称 sonar ATS）」已与Levtech株式会社（总公司：东京都涩谷区，代表运行役社长：泉泽 匡寛）提供的，专为有志成为IT工程师的学生而设的求职支持服务「Levtech Rookie Scout Service」开始API串接。 此举将使企业能够在「sonar ATS」上即时确认和管理来自「Levtech Rookie Scout Service」的应征者信息。 关于「Levtech Rookie」 「Levtech Rookie」是一项专为有志成为IT工程师的学生设计的求职支持服务。其使命是成为IT工程师的摇篮，开拓企业与学生的未来。该服务基于超过20年累积的专业知识和数据库，旨在为社会培育出众多IT人才。 「Levtech Rookie」服务介绍网站 https://rookie.levtech.jp/ API串接的背景 根据经济产业省于2019年3月公布的「关于IT人才供需的调查※」，预计到2030年，IT人才缺口最高将达到78.7万人。 在「sonar ATS」的用户中，也有许多企业希望招募有志成为IT工程师的学生。基于这样的背景，我们认为与「Levtech Rookie Scout Service」的合作，将能进一步加强对有志成为IT工程师学生的招募支持，因此促成了这次的API串接。 通过本次合作，我们相信结合「Levtech Rookie」所拥有的IT工程师志向学生平台，以及「sonar ATS」在招募数字转型（DX）上提升业务效率的强项，将能以更多元的形式，支持难度日益增高的工程师招募工作。 ※经济产业省「关于IT人才供需的调查—调查报告书」第3章 IT人才相关供需调查 串接概要 「sonar ATS」与「Levtech Rookie Scout Service」的API串接，是利用「sonar ATS Developers」上公开的、专为求职媒体设计的API所进行的系统集成。在应征者通过「Levtech Rookie Scout Service」应征或接受挖角后，其信息将自动同步至sonar ATS。 这将使选考流程能够更迅速地进行，无论对招募负责人还是应征者而言，都提升了便利性。此外，也能防止因手动作业失误所造成的机会损失。 【对招募负责人的好处】 ・来自「Levtech Rookie Scout Service」的应征者信息将无缝登录至sonar ATS。 ・借此可减少业务工时，并加速选考流程。 【对应征者的好处】 ・能更迅速地与企业进行沟通及推进选考流程。 关于「sonar ATS by HRMOS」 「sonar ATS by HRMOS」通过将招募业务数字化，实现了各种操作的自动化和即时数据分析，从而达成高效率的选考过程，大幅减轻招募负责人的业务负担。此系统具备管理公司内部职位与人才需求的「sonar Connecter」功能，并能与超过50种HR服务（如求职媒体、性向测验等）串接，作为一个强大的招募管理系统，为招募负责人提供支持。自2012年开始提供服务以来，已被超过2,400家企业及政府机关采用，包括株式会社NTT数据集团、全日本空输株式会社、大金工业株式会社、丰田汽车株式会社、法务省、文部科学省、LINE雅虎株式会社等。 ・关于sonar ATS https://hr.sonar-ats.jp/0414_rookie.levtech ・sonar ATS 1分钟介绍视频 https://www.youtube.com/watch?v=XZuuV7_B_fM 关于Thinkings株式会社 改变组织建构的方式，创造一个能更具创造力地工作的社会。 随着全球化和数字化等商业环境的变化，企业的人才招募及其组织形态也在不断演变。对于工作者而言，在少子高龄化以及价值观、生活方式多元化的趋势下，对工作方式的意识变革也正在加速。我们的目标是实现一个通过人与组织的最佳匹配，让每个人都能更具创造力、更有效率地工作的社会。Thinkings运用科技与设计的力量，为未来的组织建构方式提出新的方案。 公司名称：Thinkings株式会社 代表人：代表取缔役社长 泷泽 暁 成立时间：2020年1月 地址：东京都中央区日本桥本町4-8-16 KDX新日本桥駅前ビル5阶 URL：https://www.thinkings.co.jp 业务内容：HR Tech事业（「sonar ATS by HRMOS」的企划、开发、营运、销售等）