提供招募管理系统「 sonar ATS by HRMOS （以下简称sonar ATS）」的Thinkings股份有限公司（Thinkings，总部：东京都中央区，代表取缔役社长：泷泽暁）宣布，在思考日本企业「未来组织运营」的「组织再考实验室」中，前乐敦制药株式会社董事（CHRO）、高仓 Company合同会社共同代表髙仓千春氏，正式以新Fellow身分就任。髙仓氏从全球人事制度的建构，到担任多家企业CHRO及外部董事的实践，一贯引领人力资本经营。本实验室将借助其独特视角，致力于发布有助解决组织建设课题的实用信息。 组织再考实验室： https://thinkings.co.jp/re-thinking-org_lab/ 何谓「组织再考实验室」 组织再考实验室（Re-Thinking Organizations Lab）的成立目的，是在各种社会环境与经营环境的变化中，重新思考日本企业「未来的组织运营」。本实验室将与身为有识之士的各位Fellow共同合作，通过假设建构、实态调查及具体行动方案的提示，为企业的组织建设提供崭新视角。 本实验室的使命，在于重新审视企业组织建设的应有方式，并向管理层及人事部门的各位发布有益信息。研究领域以「招募」「配置」「培育」「培训」等HR领域为内核，并配合时代潮流设置主题。本实验室将结合Fellow的专业见解与本公司所拥有的数据，通过报告的形式，为被要求适应变化的经营者及人事负责人提供有意义的成果。 新Fellow 髙仓千春氏 介绍