RPO（招聘业务代理）・招聘咨询公司株式会社ツナググループ・ホールディングス（总公司：东京都中央区，代表董事兼运行役员社长：米田 光宏）为母体，成立于2015年，是研究多样工作方式的调查研究机构「ツナグ働き方研究所」（据点：东京都中央区，所长：大野 博司）。该研究所每月发布「劳动市场数据报告」，汇整并简明扼要地整理了政府机关等发布的劳动市场相关数据。本次根据3月下旬发布的最新数据，我们将汇整并报告2026年2月的报告内容。 报告详情请见此处 ## 热点议题 1. 2月份有效求人倍率为1.19倍。时隔两个月再次较上月上升。 2. 完全失业率为2.6%，较上月上升后反转下降。 3. 新职位空缺成长率同比减少7.8%。连续10个月低于去年同期。 ### 1：2月份有效求人倍率为1.19倍。时隔两个月再次较上月上升。 2026年2月的有效求人倍率（季节调整值）为1.19倍，较上月上升0.01个百分点。这是时隔两个月再次较上月上升。此外，与去年同期相比，下降了0.06个百分点。 仅兼职职位的求人倍率（季节调整值）为1.12倍，与去年同期相比下降0.05个百分点。正式员工的有效求人倍率（季节调整值）为0.99倍，与去年同期相比下降0.04个百分点，连续5个月低于1倍。 ### 2：完全失业率为2.6%，较上月上升后反转下降。 2026年2月的完全失业率（季节调整值）为2.6％，较上月下降0.1个百分点。与去年同期相比，上升了0.2个百分点。1月份是时隔五个月再次较上月上升，但2月份再次下降。按年龄层来看，只有15～24岁（-0.2个百分点）与去年同期相比有所下降。完全失业者人数为180万人，与去年同期相比增加了15万人。 ### 3：新职位空缺成长率同比减少7.8%。连续10个月低于去年同期。 2026年2月的新职位空缺数同比减少7.8％，连续10个月低于去年同期。按产业别来看，批发业、零售业（-17.9％）、生活相关服务业、娱乐业（-17.0％）、住宿业、餐饮服务业（-14.7％）、信息通信业（-9.5％）、教育、学习支持业（-6.5％）等均有所减少。 *1) 本研究所将招聘人数规模较大的产业中，雇员中兼职和临时工比例较高的产业，具体包括建筑业、制造业、运输、邮政业、批发业、零售业、住宿业、餐饮服务业、生活相关服务业、服务业（未分类者）定义为七个主要行业。 ## 出处 * 厚生劳动省「一般职业介绍 (令和8年2月分)」 * 总务省统计局「劳动力调查(（基本统计） 2026年（令和8年）2月分结果)」 ## 关于ツナグ働き方研究所 由株式会社ツナググループ・ホールディングス为母体，成立于2015年，是研究多样工作方式的调查研究机构（所长：大野 博司）。该研究所与活跃于企业人资及劳动法制领域的学者专家合作，除了阐释实施中劳动法制的重要环节与观点外，亦记录、分析修订过程与背景，并提出「理想状态」。作为一个围绕「工作」的所有劳动法制调查研究机构，它将开拓「就业的未来」。 查看详情 株式会社ツナググループ・ホールディングス（东证标准，证券代码：6551） 地址：东京都中央区银座7-3-5 Hulic银座7丁目大楼7・8楼 代表：米田 光宏，代表董事兼运行役员社长 业务内容：集团经营战略的制定与管理，以及附带业务，涉及招聘解决方案业务（招聘咨询、外包等）、劳务派遣业务、付费职业介绍业务等。 URL：https://tghd.co.jp/ ツナグ集团是一家以解决日本社会问题「2030年劳动力供需缺口」为目标的解决方案公司，以咨询、RPO（招聘业务代理）和数据库为内核业务，主要为员工数超过1,000名的大型企业提供各种解决方案。