株式会社Tenda（总部：东京都涩谷区，代表取缔役会长兼社长CEO：薗部 晃，以下简称「Tenda」）依据《次世代育成支持对策推进法》，作为积极投入育儿支持的企业，荣获厚生劳动省颁发的次世代认定标章「くるみん」（Kurumin）。 ## 背景・目的 近年来，企业被要求整备能让多元人才长期活跃的职场环境，特别是工作与育儿的两立支持，已成为支撑企业持续成长的重要经营课题之一。 本公司致力于打造让每位员工能依照人生阶段安心工作的环境。 ## 两立支持的努力与成果 本公司通过导入远程工作与弹性工时制度、充实育儿支持制度等，努力实现符合人生阶段的多元工作方式。 此外，不仅止于制度的整备，我们也致力于营造自然接受育儿与工作两立的职场氛围，并创建主管与组织持续支持的体制。 通过这些努力，女性育儿休假取得率达到100%，男性为35%，同时维持100%的复职率，这也有助于提升制度的实效性并留住人才。 ## 未来发展 本公司将以此次获得「くるみん认定」为契机，将工作与育儿两立支持定位为人力资本经营的重要措施之一，并进一步完善制度，推动创造更易于工作的环境。 ## 何谓「くるみん认定」 「くるみん认定」是依据《次世代育成支持对策推进法》，厚生劳动省认证积极投入员工育儿支持的企业的制度。 符合一定标准的企业将获颁认定标章（くるみんマーク），作为积极支持工作与家庭两立的证明。 获得认证的企业可以使用「くるみんマーク」，证明其积极投入工作与育儿两立支持。 关于「次世代育成支持对策推进法」：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11367.html 株式会社Tenda 公司概要 【总部所在地】东京都涩谷区涩谷2-24-12 WeWork 涩谷Scramble Square内 【设立】1995年6月 【代表者】代表取缔役会长兼社长CEO 薗部 晃 【资本金】3亿2500万日圆（截至2025年11月底） 【事业内容】DX解决方案事业、Techwise咨询事业、游戏内容事业 【网址】https://www.tenda.co.jp/ 【招募信息】https://recruit.tenda.co.jp