保圣那人才派遣股份有限公司受托营运一项由总部位于关西地区的三家制造商——SCREEN控股（SCREEN HD）、洋马控股（Yanmar HD）及CANADEVIA股份有限公司——所共同实施的女性活跃推进计划，即跨企业的「导师制度」。其启动会议已于5月12日（周二）举行。通过此项措施，保圣那将支持解决关西地区制造商在女性赋权方面所面临的课题，并借由促进横向链接来推动地域共创活动。 ■ 背景与目的 三家在提升女性主管比例方面感到挑战的关西制造商，共同实施此跨企业导师制度。「跨公司导师制度」是一种职涯发展支持措施，由来自不同企业的导师（支持者）与学员（被支持者）配对组合。此制度提供多项益处，如跨越企业界线分享多元观点与知识、加速职涯发展，以及培养女性领导者。 ■ 导师制度实施概要 ・实施期间：2026年5月～2026年11月（总计7个月） ・参与企业：SCREEN HD、洋马HD、CANADEVIA ・营运单位：保圣那人才派遣 ・参加人数：导师28名，学员31名，共计59名 ・实施内容：研修（事前导师／学员研修、2次导师后续追踪研修）、5次导师会谈、3次交流会 ・实施目的： ・支持女性的职涯发展 ・扩大导师与学员的视野 ・培养各公司的次世代领导者并提升女性主管比例 ・通过横向链接促进未来的地域共创 ■ 启动会议纪实 5月12日（周二），参与者齐聚CANADEVIA总部举行启动会议。当日通过自我介绍与小组讨论，进行了跨越所属企业与职务的活泼意见交流。在分享职涯烦恼与过往经验的过程中，产生了共鸣与新的启发，也提高了对未来计划学习与成长的期待。预计在接下来约七个月的计划中，将促进更实务的学习与跨企业的关系创建。 保圣那人才派遣将通过此类措施，持续支持SCREEN HD、洋马HD及CANADEVIA等关西地区制造商的女性活跃推进，同时协助打造一个让所有员工都能发光发热的企业环境，并推动地域共创活动。