PERSOL TEMPSTAFF株式会社(总部:东京都涩谷区,总裁:木村和成)已开始提供「Carrit by Tempstaff」招募支持服务,此服务针对高中毕业生至29岁的年轻人,旨在协助企业解决招募和留住年轻人才的挑战,并促进其长期职业发展。该服务通过最长6个月的「转正派遣(绍介予定派遣)」“试用期”,提供为期3个月的「启动培训」以培养职场基础能力,以及「心智指导」。初期将在东京、神奈川、埼玉、千叶等一都三县展开。目标是到2026财年末实现100名直接雇用并创建专业服务组织。厚生劳动省的数据显示,高中及大学毕业生就业后三年内的离职率均超过30%。中小企业厅的一项调查指出,企业在人才培养方面的主要挑战是「缺乏指导人才」(53.3%)和「缺乏培养时间」(39.5%)。PERSOL集团旗下Sharefull株式会社的求职者问卷调查发现,64%的20多岁求职者希望「先试用工作,再决定是否成为正式员工」。基于这些背景,PERSOL TEMPSTAFF推出了此新服务。该服务的特色在于预见了采用后的就业稳定与培养。一个案例是Lion Technology株式会社(助听器制造和销售),该公司面临员工老龄化和年轻人才招募困难。实施Carrit后,成功招募并留住了年轻员工,提高了职场教育质量,并实现了平稳的转正。