PERSOL TEMPSTAFF株式会社（总部：东京都涩谷区，总裁：木村和成）已开始提供「Carrit by Tempstaff」招募支持服务，此服务针对高中毕业生至29岁的年轻人，旨在协助企业解决招募和留住年轻人才的挑战，并促进其长期职业发展。该服务通过最长6个月的「转正派遣（绍介予定派遣）」“试用期”，提供为期3个月的「启动培训」以培养职场基础能力，以及「心智指导」。初期将在东京、神奈川、埼玉、千叶等一都三县展开。目标是到2026财年末实现100名直接雇用并创建专业服务组织。厚生劳动省的数据显示，高中及大学毕业生就业后三年内的离职率均超过30%。中小企业厅的一项调查指出，企业在人才培养方面的主要挑战是「缺乏指导人才」（53.3%）和「缺乏培养时间」（39.5%）。PERSOL集团旗下Sharefull株式会社的求职者问卷调查发现，64%的20多岁求职者希望「先试用工作，再决定是否成为正式员工」。基于这些背景，PERSOL TEMPSTAFF推出了此新服务。该服务的特色在于预见了采用后的就业稳定与培养。一个案例是Lion Technology株式会社（助听器制造和销售），该公司面临员工老龄化和年轻人才招募困难。实施Carrit后，成功招募并留住了年轻员工，提高了职场教育质量，并实现了平稳的转正。