## 调查概要 帝国征信对企业进行了一项调查，询问企业希望年轻员工未来具备的态度与行为。该网络调查于2026年5月8日至5月12日进行，共获1,351家企业有效回复。 ## 调查重点 在希望年轻员工具备的态度与行为中，「具备主动性与积极性（能独立思考并行动）」的比例高达68.4%。紧随其后的是「具备责任感」（34.4%）、「具备持续学习的态度」（25.2%）以及「能独立完成工作」（21.0%）。 另一方面，关于组织协作与领导力相关的项目，如「能带动周遭的人」（2.1%）与「能进行OJT与后辈指导」（3.4%），比例均为个位数。 ## 企业规模别的特征 在组织结构细分的大型企业中，倾向重视「行动时能意识到团队整体成果」（24.7%）。相对地，在通常需一人担当多种职务的中小型企业，更显著的期待项目则是「具备责任感」（36.1%）与「能独立完成工作」（21.9%）。 ## 未来展望 在人才获取日益困难的环境下，企业如何培养未来担当重任的年轻员工，并激发其主动性与自主性，已成为刻不容缓的课题。