株式会社TalentX（总公司：东京都新宿区，代表取缔役社长CEO：铃木 贵史，证券代码：330A，以下简称「本公司」）已开始提供「MyTalent AI Core」，这是一个横跨集成型人才获取平台「MyTalent Platform」并统一管理其AI功能的内核基盘。借此，不再将AI仅仅视为提高效率的工具，而是根据企业的战略和阶段进行「优化设计与控制」，实现由人与AI共创的新世代「AI原生招募」。 ■ 发布背景：引进AI却让「人资感到疲惫」的矛盾 近年来，虽然AI在招募领域的应用迅速普及，但在招募第一线却面临以下障碍： - 难以根据公司所处阶段判断应将AI的应用范围扩大到什么程度。 - 各个功能模块中的AI各自独立，难以进行基于数据的综合决策与应用。 - 基于公司自身的安全性和维运政策考量，难以一体适用AI的使用。 在这样的情况下，本公司认为需要的不是单纯提供AI作为便利功能，而是需要「能够根据公司政策和阶段自由设计AI适用范围与层级的机制」，因此开发了平台共通基盘「MyTalent AI Core」。 ■ 「MyTalent AI Core」的概要与三大特色：将人资从「作业员」转变为「设计者」 「MyTalent AI Core」是一个横向支持「MyTalent Platform」内的招募CRM、候选人管理、招募品牌创建等模块的情报基盘。它不仅仅是自动化功能的集合体，而是通过以下三大特色，将企业的招募战略提升至下一个世代。 - 强化AI治理的「平台集成管理」 集中管理过去以各产品或功能为单位提供的AI功能。通过将AI功能的使用状况可视化，协助投资报酬率最大化。 - AI应用的开关（ON/OFF）及灵活的控制功能 可根据企业的合规要求或现场人员的AI熟练度，以功能为单位设置AI功能的打开或关闭。即使是安全要求严格的企业，也能在控制风险的同时逐步引进AI。 - 根据招募流程优化「AI应用层级」 您可以根据每个流程自由设计「由AI全自动处理的领域」与「由AI辅助、人类做最终决策的领域」。例如，根据公司阶段客制化设置「由AI辅助履历审查，但由人类进行挖角的最终决策」，从而实现人与AI以最佳状态共存的「AI原生招募」。 ■ 可用「MyTalent AI Core」管理的AI功能与未来展望 「MyTalent AI Core」在单一基盘上管理了过去「MyTalent Platform」所提供的高端AI功能。 - AI-OCR功能：瞬间将纸本或PDF格式的履历表、职务经历书数字化，并自动登录至系统中。不仅减少了输入工时，还将其转换为可立即作为AI Core训练数据的状态。 - AI职缺媒合功能：AI会自动将人才库中的候选人与最合适的职缺进行关联。将接触潜在转职群体的优先级可视化，使主动招募更具效率。 - AI履历审查功能：深入解析应征文档的上下文，自动判断与职缺条件的契合度。实现了不仅是关键字比对，而是从上下文推估经验深度与技能契合度的「语意媒合」。此外，具备能有效管理多个职缺共通应征条件的「条件范本管理」等功能，使筛选初期的判断更有效率且高度自动化与量化。 未来，本公司将以「MyTalent AI Core」为基础，进一步扩充AI的「决策支持」与「自动化领域」。TalentX将把招募从「管理业务」进化为「战略性的经营功能」，创造一个企业能凭借自身意志自由操纵AI的「AI原生招募」世界。 ■ 关于实现人力资本「资产化」的AI原生集成型人才获取平台「MyTalent Platform」 「MyTalent Platform」是日本首个（※）一站式实现持续获取优秀人才的AI原生集成型人才获取平台。摆脱依赖传统外部服务或招募管理系统（ATS）的「消耗型」招募，将候选人数据转化为经营资产。以招募CRM为基础...