TalentX 公司（总部：东京都新宿区；总裁：铃木 贵史；证券代码：330A；以下称「本公司」）谨此通知，东京海上日动火灾保险股份有限公司（总部：东京都千代田区；董事总裁：城田 宏明；以下称「东京海上日动」）已导入集成型人才招募平台「MyTalent Platform」中的「MyRefer（MyTalent Refer）」 ■导入背景 东京海上日动过去以统一新进员工招聘为主的招聘活动，但近年来为了吸引推动业务成长的优秀人才，已大幅加强职业招聘。实际上，公司将2024年度约80名的职业招聘目标，扩大到2025年度约200名。在激烈的人才争夺战中，为了不仅满足招聘人数，还能招聘到兼具「文化契合度」与「即战力」的优秀人才，该公司已将利用与离职员工联系的「回聘（校友）招聘」作为策略重点。 为了进一步加速此项措施，公司导入了「MyRefer（MyTalent Refer）」以建构校友网络的注册管道。此外，公司目标通过持续向离职员工发布信息，深化信赖关系，创建能够产生高品质匹配的招聘基础。 ■关于AI原生集成型人才招募平台「MyTalent Platform」／「MyRefer（MyTalent Refer）」 「MyTalent Platform」是日本首个能够为企业持续获取优秀人才提供全方位解决方案的 AI 原生集成型人才招募平台。为了摆脱过去依赖外部服务或招聘管理系统（ATS）的「一次性」招聘模式，该平台以将候选人数据转化为经营资产的招聘 CRM 为基础，集成了人才库、品牌推广、内部推荐和候选人管理等所有功能。「AI 驱动链接，人驱动参与」为内核理念，AI 不仅作为单纯的效率化工具，更作为设计候选人体验（CX）的内核引擎，通过串联从吸引、获取、关系创建、筛选、招聘到入职后发展的整个流程，支持企业的人才招募（持续获取优秀人才）。 此外，本平台内的「MyRefer（MyTalent Refer）」是日本市占率第一（※）的内部推荐招聘服务，通过员工介绍（内部推荐）缩短员工与招聘之间的距离。该服务负责内部推荐制度的设计与营运...