TalentX股份有限公司（总部：东京都新宿区，代表取缔役社长 CEO：铃木贵史，证券代号：330A，以下简称「本公司」）宣布，Welcia药局股份有限公司（以下简称「Welcia」）已导入集成型人才获取平台「MyTalent Platform」中的招募CRM「MyTalent CRM」以及招募品牌创建CMS「MyTalent Brand」。 通过此次导入，本公司将协助其将「MyTalent Platform」中已激活的员工推荐招募服务「MyTalent Refer (MyRefer)」与各个新模块进行集成，以支持支撑其经营战略的人力资源策略变革。 ■ 导入背景 身为药妆店业界的领导企业，Welcia将积极运用数字技术与数据列为经营战略之一，正推动转型为成为地区社会基础设施的「生活型态商店（Lifestyle Store）」。为实现此目标，确保具备多元专业性与背景的人才成为当务之急，但由于劳动人口减少等因素，招募难度正逐年升高。 为了创建高品质的求职者群体并提升招募效率，该公司着眼于强化「人才库招募」（将过去的应征者或网站访客等接触点转化为资产），以及「招募品牌创建」（有效地传递公司的魅力）。通过导入「MyTalent Platform」中的「MyTalent CRM」与「MyTalent Brand」，并将各模块与已在活用的员工推荐招募服务「MyTalent Refer (MyRefer)」集成，旨在优化整体的招募行销，并确保获得即战力人才。 ■ 未来展望：取缔役 人事本部长 盛永 由纪子 女士 除了迄今通过「MyTalent Refer (MyRefer)」创建的员工链接外，通过活用本次导入的「MyTalent CRM」与「MyTalent Brand」，我们期望能与对本公司感兴趣的人才创建长期的关系。通过「MyTalent Brand」，我们将持续传递「能做自己」的企业文化与工作环境；而在「MyTalent CRM」方面，我们将提升与在人才库中创建链接的候选人之间的交互参与度，并实现在最佳时机点的接触。通过重视每一次相遇缘分的招募活动，我们将迎接高度认同我们的伙伴，并推动打造更强大的组织。 ■ 迄今「MyTalent Refer (MyRefer)」的推动成果 Welcia不将员工推荐招募视为单纯的手法，而是将其定位为「是否能对自家公司感到自豪的指针」。在积极推动的结果下，由现场员工自主发起的「招募伙伴」活动正不断加速。基于通过APP的便利性与共鸣，成功接触到了未出现在市场上、高素质的潜在转职族群。此外，目前已累积了超过300则来自员工的推荐留言，这不仅提升了招募能力，更成为提高组织向心力的一大资产。 受访者：取缔役 人事本部长 盛永 由纪子 女士