提供数字面试平台「HireVue」的 Talenta 株式会社（总部：东京都涩谷区，代表取缔役社长兼首席运营官：田中义纪 https://www.talenta.co.jp/）宣布，已公开一篇关于株式会社 JCB（总部：东京都港区，代表取缔役会长兼运行役员社长：二重孝好）运用 HireVue AI 评估系统的专访文章。该系统通过分析随选（录像）型面试数据，来测量社会人的基础能力。 以「世界唯一，专属于你」为品牌宣言，营运日本唯一国际发卡品牌并涉足多样化业务的 JCB，自 2026 年毕业生的招募活动起，正式导入 HireVue AI 评估系统。JCB 向来重视「对学生友善的选拔」，并致力于推动社群媒体招募公关及职涯顾问制度等多项措施。此次，我们特别请教了 JCB 导入 HireVue AI 评估系统的背景与成效。 专访的主要内容如下： - 通过导入该系统，增加了与学生沟通以及让学生了解企业与业务的机会，同时也能够企划全新的招募计划。 - 借由无偏见的 AI 评估，现在能够客观且量化地掌握学生的成长。 详细内容请参阅下方网址。您也可以下载案例数据。 https://www.talenta.co.jp/customer_case_jcb_20260402/ 随着 AI 在全球人资与招募领域的广泛应用，Talenta 期盼通过提供具备 HireVue 高技术能力、丰富累积知识以及高伦理标准的 AI 评估系统，为社会创造全新价值。 【HireVue AI 评估系统概要】 HireVue AI 评估系统是一款招募数字转型 (DX) 解决方案，它运用结构化面试的手法，自动判定社会人的基础能力（职能）。内置于 HireVue 的 AI 已经学习了专业面试官的评估标准，使用这套解决方案，不仅仅是依赖「印象」，而是根据回答内容中的行为事实，客观量化地评估候选人的「真实能力」，从而实现高精确度且公平公正的选拔。 自 2020 年 12 月发布以来，已被三菱 UFJ 信托银行、DxC Technology、阪急阪神百货、三菱 HC 资本等客户所采用。 【关于 HireVue】 HireVue 是一款由美国 HireVue Inc. 提供，并由 Talenta 在日本市场销售的云端数字面试平台。 它支持随选（录像）与直播两种面试模式，候选人可以不受时间与距离的限制，使用智能型手机或电脑进行面试。通过结合视频、游戏与 AI，判定社会人基础能力，进而招募到高度契合的人才。 HireVue 支持 40 多种语言，被超过 60% 的 Fortune 100 企业、全球 180 多个国家、1150 多家企业所采用。在全球客户中，已累积运行超过 7000 万次随选面试的实绩。具代表性的客户包括联合利华、星巴克、奔驰等知名企业。在日本国内，也被日立制作所、东京海上日动、东京威力科创、JAXA 等机构广泛使用。 详情请参阅...