我们响应「April Dream」活动，将 4 月 1 日定为发布梦想的日子。本新闻稿即为 Takara Toryo 的梦想。秉持「Spread some paint!」的理念，Takara Toryo 株式会社（总部：大阪市西成区，代表取缔役：大野一马）梦想通过涂料的力量，解决日本全国中小企业面临的「招聘困难」与「离职」等严峻社会课题。为什么「油漆」会成为中小企业的救星？许多中小企业经营者面临着投入高额招聘广告费却无人应征的现实。我们公司过去也曾有过同样的烦恼。我们意识到，求职者在访问公司或在 Google Maps 上搜索时，最重视的是「企业的第一印象」。阴暗老旧的外观或杂乱的空间，让人很难产生「想在这里工作」的念头。我们希望通过各企业的「职场 DIY」来解决这种「外观」问题，将中小企业转变为「被选择的企业」。1. 打造「美观」且引以为傲的职场：我们提议进行「职场 DIY」，用品牌色粉刷入口或面试室。培养归属感与自豪感：不依赖承包商，由员工亲手粉刷职场，能对空间产生归属感，萌生「以在这里工作为荣」的心情，这也有助于加强跨部门的团队合作。低成本品牌化：无需昂贵的装修，只需几万日圆的油漆费，就能变身为「时尚企业」。Takara Toryo 实践此举已超过 5 年，在广告费极低的情况下，每年稳定录用 2 至 5 名应届毕业生。2. 解决「炎热」问题，防止离职：对于制造业与物流现场，夏季酷热是削弱员工健康与意愿的严重问题，甚至影响健康状态，进而导致离职率上升。涂料抑制温度：涂抹我们的遮热断热涂料，可反射 91% 以上的太阳热能，将阁楼温度降低 14°C 以上。展现「守护员工」的姿态：通过提升室温保持性能，可减少最高 40% 的冷气电力消耗。这不仅是节省成本，更能给予员工「公司在守护我们」的安心感，成为防止离职的最佳福利。我们描绘的「更具吸引力的日本」未来：我们的梦想是让日本所有的中小企业都拥有「能亲手改善环境」的自信。1. 零招聘困难企业：我们将创造一个即使是微型企业，也能通过涂料发挥最大魅力并遇见理想人才的社会。2. 用艺术与活力填满街道：扎根保护并持续更新旧建筑作为资产的文化，实现没有空屋与铁卷门商店街的未来。3. 让下一代拥有梦想的国家：通过环境改善与企业活化，让日本所有的工作场所都闪闪发光。这就是我们追求的「每个人都能安心生活的未来」。将「老旧、炎热、没人来」通过一层油漆转变为「美丽、凉爽、想工作」。Takara Toryo 将为了活化日本企业，一步一脚印地持续涂绘我们的梦想。