基于依据的人事评价带来人才留任与合规经营。 本公司将开始销售『TUMIX人事评价』，这是一个专为运输业驾驶员设计的人事考核系统。根据修正后的《货物汽车运输事业法》（卡车新法），从2028年6月（预计）起，「基于公平评价支付适当工资」将成为法律义务，这也将影响营业执照的更新。针对运输业面临的「不知道应以何为基准进行评价」、「评价者主观判断过多」等课题，本服务提出了与数字行车记录仪、AI行车记录器等现有设备链接的「数字客观评价」解决方案。 ■ 『TUMIX人事评价』服务概要 『TUMIX人事评价』是运输业专属的数字客观评价系统，以及与其连动的人事考核平台。它自动与客户现有的「数字行车记录仪」、「AI行车记录器」、「点呼系统」等数据链接，可视化工作贡献度。通过创建基于证据的透明评价制度，提高员工的满意度，并强力支持优质人才的确保和事故的预防（品质提升）。当然，通过将评价结果链接至现有的薪资系统，可以反映在月薪、津贴和奖金中。 1. 仅需与现有设备进行数据链接，即可实现「数字客观评价」 自动汇总分析AI行车记录器的危险事件次数、点呼时的酒精检测记录、出勤指示时间遵守率、数字行车记录仪的驾驶评价等。可以将基于数值的公平评价，而非「经营者的喜好」或「感觉」，输出为月度、年度考核表。也可针对不同职位或据点（如地区性或长途）设置灵活的评价标准。 2. 提升动机的「赞扬仪表板」功能 摆脱业界普遍存在的「扣分制评价」，提供一种机制，自动提取并表扬推荐的「加分」行为的「持续性」。通过将现场默默努力的驾驶员隐藏的良好行为可视化，并促进沟通，有助于人才留任（防止离职）。 3. 汇集员工数据的「员工管理名册」功能 集中管理运输业所需的员工信息，如驾驶员名册、健康检查、适性诊断、12项安全指导历史和随车指导历史等。通过与指导历史和教育工具的链接，自动更新驾驶员名册。这可以有效地将办公室各地分散的管理记录数字化。 *部分功能目前正在开发中。 ■ 主要功能 ■ 服务激活日期・销售价格 ・2026年5月14日（周四）（于卡车展激活） ・销售价格将于5月14日（周四）卡车展上公布。 ■ 关于TUMIX株式会社 提供运输业专属云端服务『TUMIX』。以铃与集团的实务经验为基础，支持中小运输业的业务改善。 公司名称：TUMIX株式会社（铃与集团） 地址：静冈县静冈市葵区荣町1-3 铃与静冈大楼4楼 成立年月：2019年06月 资本金：1,000万日元 代表人：林田敏之 业务内容：【运输业专属】DX工具『TUMIX系列』的开发・销售 『TUMIX系列』 ・配车计划（运输业专属的配车～请款业务一元化系统） ・合规（运输业专属的考勤管理系统） ・人事评价（运输业专属的数字客观评价与事故管理系统） ■ 联系方式 TUMIX株式会社 行销部 负责人：渡邉 电话：054（653）1122 传真：050-3512-3929 电子邮件：marketing@tumix.jp 网址：https://tumix.co.jp/